Juriste

Missions principales

• Conseil juridique opérationnel

Assistance juridique aux équipes internes sur des problématiques concrètes liées aux activités de R3 (contrats, projets, structuration d’offres, relations partenaires).

• Rédaction et analyse contractuelle

Participation à la rédaction, à la revue et à l’analyse de documents contractuels (accords de confidentialité (NDA), contrats commerciaux et de prestations de services, contrats de financement, partenariats et accords divers).

• Compliance & réglementaire

Participation aux travaux de conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et, plus largement, de réglementations applicables aux activités de l’entreprise.

• Veille juridique

Participation à la veille juridique et recherches juridiques

Mission transverse – Gestion de projet juridique

En complément des missions quotidiennes, le/la stagiaire aura en charge les missions suivantes :

• pilotage et mise à jour des reportings juridique,
• suivi des contrats (cycle de vie, échéances, résiliations).
• Participation à l’élaboration de process

Profil recherché

• Élève-avocat(e) et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats
• Intérêt marqué pour le secteur du développement durable et de l’énergie
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des bases de données juridiques et des outils d’intelligence artificielle appliqués au droit
• Autonomie, rigueur, communication
• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)
• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.
• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib
• 10€ net/mois de forfait télétravail.
• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.
• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.
• Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.
• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à