Jurista – mercado español (H/M)

Con sede en pleno corazón de París, estamos revolucionando la industria del juego online. Líderes del póker y de las apuestas deportivas en Francia, con 350.000 jugadores y 600.000 apostadores mensuales, también estamos presentes en España y Alemania, y pronto en Italia y Portugal. Ofrecemos a nuestros jugadores una experiencia excepcional, tanto técnica como creativa y de alta calidad. Innovación, unidad y sentimiento de pertenencia: nuestros valores dan forma a una cultura empresarial multicultural y única.

¿Y si tu futuro estuviera en el juego?

SOBRE EL PUESTO

En el marco de nuestro crecimiento en España, estamos contratando a un/a Jurista – mercado español.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Dentro del equipo Jurídico y de Cumplimiento Normativo y bajo la responsabilidad de la Directora Jurídica y de Regulación, tu misión principal será garantizar que la oferta de Winamax cumpla con la legislación española.

RESPONSABILIDADES

• Acompañar a los equipos internos en los procedimientos ante las autoridades reguladoras españolas necesarios para el desarrollo de la actividad en España.
• Gestionar las interacciones con las autoridades competentes en materia de juegos de azar, protección de datos personales, prevención del blanqueo de capitales, competencia, etc.
• Garantizar la conformidad de los productos, las comunicaciones comerciales y los mecanismos promocionales con la normativa española aplicable.
• Asesorar a los equipos internos (marketing, producto, seguridad, IT, etc.) sobre los aspectos jurídicos y regulatorios vinculados a sus actividades en España.
• Redactar, analizar y negociar distintos tipos de contratos (condiciones generales, acuerdos con medios de comunicación, patrocinio, soluciones de pago, colaboraciones con influencers, etc.).
• Gestionar los litigios relacionados con los derechos de los consumidores, las obligaciones regulatorias o contractuales, la propiedad intelectual, etc.
• Adaptar y validar los contenidos del sitio web para cumplir con los requisitos legales locales y facilitar el acceso al mercado español.

PERFIL BUSCADO

Tienes un grado en Derecho y un master en Derecho Privado, cuentas con al menos dos años de experiencia profesional (excluyendo prácticas y contratos de formación) como jurista, responsable de cumplimiento normativo o abogado/a. Posees un sólido conocimiento del marco jurídico y regulatorio español y la capacidad de gestionar tus asuntos de forma autónoma, desde su inicio hasta su finalización, asegurando al mismo tiempo un seguimiento regular y estructurado con tu manager.

Cualidades y competencias requeridas

• Dominio absoluto del idioma español, tanto oral como escrito. El conocimiento del francés o del inglés es imprescindible.
• Rigor, autonomía y proactividad.
• Excelentes capacidades de análisis, redacción y pensamiento crítico.
• Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos multiculturales.
• Se valorará especialmente la experiencia en sectores como internet, el deporte, el audiovisual o el sector médico, con fuertes exigencias regulatorias.
• Buen conocimiento de las expectativas y de los métodos de actuación del regulador.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Puesto a cubrir con contrato indefinido a tiempo completo (35 h/semana) exclusivamente.
• Lugar de trabajo: París.
• Semana laboral de 4 días.
• Fecha de incorporación: lo antes posible (ASAP).
• Remuneración según perfil.
• Modalidades de trabajo excluidas: jornada parcial, freelance, empleo para estudiantes y contratos de formación o en alternancia.

BENEFITS

• Una cultura empresarial multicultural y única.
• Semana laboral de 4 días para la mayoría de nuestros equipos.
• Un entorno de trabajo agradable en pleno corazón de París (terraza con vista a la Torre Eiffel, sala de videojuegos y gimnasio).
• Posibilidad de movilidad interna.
• Una vida empresarial activa con cenas y eventos organizados regularmente (torneos de póker, noches temáticas, barbacoas durante todo el verano).
• Primas por resultados y participación en beneficios.
• Acceso al programa de recomendación (bono por recomendación de hasta 5000 €).
• Restaurante de empresa (o bono de comida).
• Excelente seguro médico.
• 6 semanas de vacaciones pagadas.