Junior Talent Acquisition Specialist

• Accompagner nos entités situées en France, en Belgique et au Luxembourg dans leurs besoins quotidiens de recrutement, en identifiant et recrutant à la fois des profils expérimentés et des jeunes diplômés
• Recruter des candidats dans les domaines de la finance, de l’IT et des services digitaux
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et les Hiring Managers afin de comprendre leurs besoins et sourcer les profils adéquats
• Analyser les CV et mener des entretiens, à distance et en présentiel, afin d’établir une shortlist de candidats pertinents et gérer les candidats tout au long du cycle de recrutement, du sourcing à la négociation de l’offre
• Organiser et participer à des forums et à des événements universitaires ou associatifs
• Participer à des projets de recrutement globaux et produire des reportings ad hoc avec un haut niveau d’autonomie
• Package de rémunération compétitif, incluant des avantages légaux tels que l’assurance santé, l’assurance groupe et des chèques-repas
• Votre formation ne s’arrête pas ici ! Nous proposons de nombreuses opportunités d’apprentissage ainsi que des programmes de certification financés pour accompagner votre évolution de carrière
• Excellentes opportunités de développement professionnel, tant au niveau national qu’international
• Une culture et un environnement de travail bienveillants, offrant de nombreux défis pour développer vos compétences
• Un parcours de carrière structuré – chez Reply, nous encourageons l’évolution professionnelle
• Un esprit start-up : expérience concrète garantie, flexibilité, baby-foot, café et eau à volonté
• Un environnement de travail dynamique et diversifié – vous serez entouré(e) de collègues partageant votre passion pour la construction d’équipes qui façonnent l’avenir

Profil recherché

• Diplôme de bachelier ou de master en psychologie, gestion des ressources humaines, économie ou dans un domaine pertinent
• Une première expérience en recrutement est un atout important
• Bonne maîtrise des outils courants (suite MS Office, etc.)
• Vous êtes orienté(e) objectifs et attaché(e) à fournir des résultats de recrutement de haute qualité
• Excellentes compétences en communication en anglais ainsi qu’en français