JUNIOR SOFTWARE ENGINEER .NET F/H

Chez #Peaksys, notre filiale tech, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount.

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoins Peaksys et prends part à une aventure humaine et technologique hors norme!

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités et optimiser des fonctionnalités existantes.
• Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits de l'équipe.
• Contribuer à des projets techniques ambitieux dans un environnement hyperréactif.
• Collaborer étroitement avec les architectes pour garantir des solutions performantes et robustes.
• Être force de proposition sur les projets, de la conception à la mise en production.

Stack Technique

.Net8/10, Kubernetes / Microservices, Git / Azure DevOps, MongoDB / SQL Server, Kafka

Compétences et qualifications

• Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou d'une formation universitaire équivalente.
• Première expérience en développement informatique (stage ou alternance incluse).
• Excellente connaissance du développement orienté objet (POO), idéalement sur .Net.
• Appétence pour l'utilisation de l'IA dans la pratique de développement.
• Bonne communication, curiosité et rigueur.
• Capacité à s'adapter pour contribuer à des projets d’envergure dans un environnement énergique.
• Expérience en agile Scrum.

Éléments de culture et environnement de travail

Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, travaillant en agilité Scrum, où tu pourras développer tout ton talent.

Avantages / Benefits

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine.
• Locaux modernes au centre de Bordeaux.
• Offre de formation innovante.
• Réductions exclusives sur le site Cdiscount.
• Comité d’entreprise dynamique.
• Avantages soutenant la parentalité.
• Carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargne entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Étapes du processus de recrutement

• Entretien RH téléphonique : premier échange pour s’assurer que ce que nous proposons correspond à votre projet professionnel.
• Test technique (si applicable) : évaluation technique pour mesurer votre adéquation technique.
• Entretien avec le manager : rencontre pour explorer vos missions futures et le fonctionnement de l’équipe.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Localisation : Bordeaux (33)

Statut : Cadre

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi.

Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif.