Junior Software Engineer H/F

Profil recherché

• Bac+5 en informatique et première expérience réussie en ingénierie logicielle.
• Maîtrise du développement backend Java/Spring Boot, conception d'API REST, pipelines CI/CD, environnements Cloud et Kubernetes, adhérant aux principes du Clean Code.
• Curieux et pragmatique.
• Expérience avec Angular, GitLab CI, Infrastructure as Code et bonnes pratiques de sécurité est un plus.

Responsabilités

• Participer à la conception des plateformes SaaS cloud‑native et développer des services backend en Java/Spring Boot.
• Concevoir et mettre en œuvre des API REST et des systèmes distribués robustes en respectant les normes architecturales (Golden Path).
• Déployer, maintenir et monitorer les services Kubernetes.
• Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD dans GitLab.
• Améliorer les outils, l’automatisation et l’observabilité des versions.
• Contribuer aux mécanismes d’authentification (OIDC / OAuth2) et aux services partagés internes.
• Rédiger un code propre, maintenable et testable.
• Participer aux revues de code et améliorer les pratiques d’ingénierie.
• Contribuer aux tests automatisés et à la préparation opérationnelle (logs, métriques, traçage).
• Contribuer à la documentation technique.
• Contribuer au développement frontend Angular et aux composants d’interface utilisateur partagés.

Environnement technique

• Java, Spring Boot, Angular
• API REST
• Kubernetes, Plateformes Cloud‑Native (AWS, Azure ou GCP)
• GitLab CI/CD, outils d’automatisation, observabilité (logs, métriques, traçage)
• OIDC / OAuth2
• Systèmes distribués, respect des normes architecturales (Golden Path)

Nos engagements

• Charte télétravail.
• Diversité & Inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH.
• Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : deux associations à soutenir chaque année.
• GreenMakers : actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année.
• Accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).

Localisation

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire‑et‑Cuire, à quelques pas du Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Rémunération

• Fixe selon profil.
• Variable sur objectifs.
• Primes d’intéressement & participation.

Avantages

• Prime vacances.
• Carte restaurant Swile.
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %).
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur.
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable.
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné.

Intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du groupe.