Junior Marketing Manager (stage)

Présentation de La Solive

À La Solive, nous avons formé près de 2000 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission est de former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant La Solive, vous intègrerez une équipe de 50 personnes animée par l’humain et l’envie de bâtir le monde durable de demain.

Responsabilités du poste

En tant que Stagiaire Marketing, vous rejoindrez l’équipe Marketing & Admissions et travaillerez aux côtés du Senior Marketing Manager pour générer les leads qui alimentent la croissance des campus.

• Acquisition & génération de leads
• Suivre les performances des campagnes (Google Ads, Meta, job-boards, sites d’affiliation) et produire des reportings.
• Assurer le suivi et la qualification des leads entrants avant transmission à l’équipe Admissions.
• Contribuer à la fiabilité du tracking et à la mise à jour des tableaux de bord.
• Participer à la stratégie de contenu SEO et à la coordination de supports de communication (vidéos, photos, plaquettes, kakémonos) avec les prestataires.
• Contribuer à l’amélioration continue du site internet (textes, visuels, cohérence de marque) et effectuer une veille sur les concurrents et les tendances du secteur.

Conditions

• Stage de 5-6 mois à partir de septembre 2026.
• Travail principalement au bureau dans le 12e arrondissement de Paris; possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine selon l’autonomie.
• Rémunération selon le niveau d’études : entre 800€ et 1200€/mois.
• Tickets restaurant (Swile), forfait mobilité durable, et ambiance collaborative.

Profil idéal

Nous cherchons des personnes convaincues par notre mission et motivées par un projet entrepreneurial et ambitieux.

• Étudiant(e) en École de commerce, communication, marketing ou équivalent, recherche d’une expérience concrète en environnement dynamique.
• Intérêt pour les chiffres et l’analyse de performance; capacité à lire un tableau de bord et en tirer des conclusions.
• Aptitude à la création de contenu et à la rédaction; capacité à adapter le ton à différentes audiences.
• Rigueur, organisation, aisance avec les outils digitaux et curiosité d’apprendre (Webflow, HubSpot, Google Ads, Meta Ads).

Autorisation à postuler et processus de recrutement

Autorisez-vous à postuler. Cette fiche est indicative et peut servir de guide. Le processus de recrutement comprend :

• Premier entretien avec l’équipe RH
• Cas pratique et présentation avec la Directrice Marketing
• Déjeuner avec l’équipe pour faire connaissance

Pourquoi nous rejoindre

• Stage opérationnel et responsabilisant avec un impact direct sur la croissance.
• Apprentissage complet du marketing : contenus, SEO, acquisition payante, CRM, communication.
• Contribution à la décarbonation du secteur du bâtiment et à l’accompagnement des élèves dans leurs formations.
• Ambiance start-up ambitieuse et expansion rapide avec de nouveaux campus et formations innovantes.