Junior HR Business Partner

Freshfields LLP est un Cabinet d’avocats d’affaires anglo-saxon implanté à Paris depuis plus de cinquante ans. Il figure parmi les structures les plus prestigieuses. Avec plus de 130 avocats à la Cour en France, ce Cabinet présente une offre de prestations de premier plan, qui intègre les pratiques essentielles du droit des affaires, à Paris comme au plan international. Sa présence dans l’ensemble des pays développés ou émergents lui permet d’accompagner ses clients, grandes entreprises ou Etats, dans leurs transactions ou contentieux les plus stratégiques.

À propos du poste

Le/La Junior HRBP rejoindra l’équipe RH du bureau de Paris et sera rattaché(e) à la Responsable RH. Vos missions au quotidien : En tant que généraliste RH bilingue, vous accompagnerez les avocats et les fonctions supports dans la gestion opérationnelle des sujets RH. Ce poste à dimension internationale intègre également une participation active à des projets RH.

Responsabilités

• Accompagner les Associés et les Managers sur les problématiques RH courantes, en apportant des réponses adaptées, dans le respect du cadre légal et des process internes.
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs pour une population dédiée (de l’embauche au départ), en coordination avec la Responsable RH.
• Participer aux projets RH transverses avec les autres membres de l’équipe sur des sujets variés.

Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera tout au long de l’expérience en fonction de votre niveau d’autonomie et de vos intérêts.

Issu(e) d'une formation supérieure en RH et droit social, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans un poste généraliste RH sur un périmètre international.

Compétences requises

• Un anglais bilingue est fortement apprécié pour échanger quotidiennement à l’oral et à l’écrit avec les équipes internationales.
• Vos expériences vous ont permis d’utiliser vos connaissances en droit du travail afin de gérer les demandes opérationnelles des managers et des salariés.
• Une bonne connaissance du pack office (excel et power point) est requise.

Nous offrons un environnement bienveillant où vous avez l’opportunité d’être proactif/ve et de prendre des initiatives pour faire la différence. Vous serez intégré(e) chaleureusement dans une équipe dynamique et impliquée. Vous possédez une vision très opérationnelle de vos fonctions et êtes orienté(e) solutions. Flexible et rigoureux(se), votre sens du service vous permet de répondre avec rapidité et précision aux demandes de vos interlocuteurs. Vous recherchez une expérience formatrice dans un environnement international exigeant ? N’hésitez plus à candidater, rejoignez-nous !

Signataire de la Charte LGBT+, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. cabinet inclusif