Junior DevOps Engineer (f/m/d) - Apprenticeship - Security Team

Notre Security Engineering Team recherche un·e DevOps - Security Engineering (f/m/d) en Alternance basé·e à Paris ou Lille

Localisation : Lille (Upline, Nord, France) ou Paris.

Rejoins une équipe d’expert·es passionné·es dont la mission est de concevoir, proposer et maintenir un écosystème d’outils et de processus cyber. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la sécurisation du code (SAST, SCA) à la protection des environnements cloud (WAF) et notre objectif est d’automatiser la sécurité pour la rendre invisible et efficace pour l’ensemble des teammates de Decathlon Digital.

Responsabilités

• Développement & Automatisation : Maintenir et développer des scripts (Python) pour automatiser les processus autour de nos produits de sécurité.
• Infrastructure as Code : Accompagner l’évolution de notre infrastructure sur AWS et GCP via Terraform, en promouvant des architectures sécurisées.
• Support Cyber : Accompagner les autres pôles cyber dans leurs besoins spécifiques en développement et automatisation.
• Expertise Sécurité : Concevoir des infrastructures résilientes, assurer la conformité des domaines exposés et participer à l’analyse des risques via la donnée.

Profil recherché

• Formation : Tu prépares un diplôme Bac+4/5 en développement informatique ou en sécurité informatique, avec un solide background en développement.
• Soft Skills : Tu es stimulé·e par les environnements internationaux et complexes.
• Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Valeurs : L’envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good).
• Compétences techniques : Maîtrise du Python (standards et bonnes pratiques).
• Bonus : Pratique régulière de plateformes de challenges (Root‑me, HackTheBox, etc.).

Aide & Conditions de travail

• Organisation de travail hybride
• Matériel fourni selon tes besoins (Mac, Windows ou Chromebook).
• Une équipe locale au sein d’un réseau mondial
• Développement des compétences : Certifications techniques dès la première année, formations internes et externes.
• Package de rémunération : Actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l’immense valeur qu’apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c’est pourquoi l’Inclusion est l’un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler. Decathlon s’engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidats. En cas de besoin d’aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle‑ci sera confidentielle. Ces demandes n’affectent pas le résultat du processus de recrutement.

RGPD

• Vous disposez du droit d’accéder à vos données personnelles, de demander qu’elles soient rectifiées, effacées, et de demander que leur traitement soit limité.
• Vous disposez également du droit de demander leur portabilité.
• Vous pouvez accéder à ces droits en cliquant ici.