Junior Data & AI Talent Acquisition Partner — Remote-friendly

Elevate est un cabinet de conseil Data & IA .

Notre mission, c'est d'accélérer la mise en œuvre opérationnelle des stratégies Data & IA de nos clients.

Pour cela, on intervient à la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle en délivrant un accompagnement bout-en-bout.

On accompagne plus de 300 grandes entreprises de tous secteurs d’activité, depuis nos bureaux en France et à l’International.

DATA STRATEGY - On accompagne les décideurs dans la définition de leur Vision et Stratégie Data & IA.

Stratégie data : roadmap, identification de cas d’usage, management de transition,...

Organisation data : modèles organisationnels, upskilling, reskilling,...

Monétisation data : retail media, data sharing,...

DATA MARKETING - On optimise les performances marketing et commerciales grâce à la donnée

Personnalisation de l’expérience client : AB Testing, Personnalisation, E-Merchandising,...

Optimisation des campagnes publicitaires : MMM, Attribution/Contribution Marketing...

Segmentation client et scoring : RFM, clustering,machine learning

Dashboarding, Reporting, et Pilotage Omnicanal

DATA TECH - On accompagne nos clients dans la conception, la mise en œuvre, le passage à l’échelle et l’optimisation de leurs infrastructures techniques data et de leurs cas d’usage IA

Construction de pipelines de données robustes et scalables

Mise en place d’architectures cloud modernes : GCP, AWS, Azure

Implémentation de solutions de gouvernance des données : qualité, sécurité, complaince

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement

Préqualifications

Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes

Construction et développement d'un vivier de talents

Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t'accompagner ? 🤝

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent "sub-3" au marathon en témoigne ! ️

Profil recherché

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n'en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !

Formation: bac+5 en école de commerce ou université

Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA

Niveau soft skills, on attendra de toi :

Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.

Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.

Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.

Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Tu disposes également des hard skills suivantes :

Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)

Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe

Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.

Tu as une excellente expression orale et écrite en français

Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique : un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés.

Entretien final : une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.

Un management humain et respectueux de toutes et tous.

De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

— Mais aussi

Une rémunération fixe (et un variable!), attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

Des bureaux en plein Paris

Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour)

Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.