Junior Club Lead Animator (12-17) - Cannes

Animateur Responsable Junior Club – Adolescents (12–17 ans)

• Département : CLUB ENFANTS
• Salaire : 1 924€ (brut) / mois
• Expérience : Confirmé
• Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
• (14 La Croisette BP CANNES, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

L’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un animateur responsable du Junior Club, l’espace dédié aux adolescents de 12 à 17 ans.

Le Junior Club est un lieu convivial et dynamique où les adolescents peuvent se retrouver, échanger et participer à différentes activités dans un cadre sécurisé et haut de gamme.

Nous recherchons une personne autonome, créative et dynamique, capable de créer une véritable atmosphère au sein du club et de proposer des activités adaptées aux adolescents.

Description du poste

• Accueillir et encadrer les adolescents clients de l’hôtel (12–17 ans)
• Animer et faire vivre l’espace Junior Club dans une ambiance conviviale et dynamique
• Imaginer et proposer des activités adaptées aux adolescents : jeux, défis, tournois, activités sportives, sorties ou animations créatives
• Être force de proposition pour développer de nouvelles idées d’animations
• Créer une dynamique de groupe et favoriser les échanges entre adolescents
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes dans le respect des standards de l’hôtel
• Mettre à jour un espace accueillant, propre et organisé
• Représenter l’image et les valeurs de l’Hôtel Barrière Le Majestic auprès des familles et des jeunes clients

Horaires : 14h – 22h

Qualifications

• BAFA ou diplôme équivalent
• Expérience avec les adolescents (12–17 ans)
• Dynamique, créatif et force de proposition
• À l’aise pour animer un groupe d’adolescents
• Autonome et responsable
• Excellent relationnel
• Présentation soignée et attitude professionnelle
• À l’aise dans un environnement haut de gamme
• Anglais indispensable (clientèle internationale)

Information complémentaires

• Une ambiance de travail conviviale
• L’opportunité de suivre des formations
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière
• Statut employé
• Contrat CDD saisonnier juillet août
• Poste non logé

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.