Junior Brand Manager

Job Description Junior Brand Manager Kraft Heinz, acteur majeur sur la scène internationale, a pour ambition de devenir le leader des Sauces Froides en France en s’appuyant sur les meilleurs talents, sur le développement de ses marques iconiques ainsi que sur la qualité de ses produits. Votre mission : Chez Kraft Heinz, nous construisons des marques fortes, visibles et désirables, au plus près des consommateurs et du terrain. En tant que Junior Brand Manager AFH (Hors Domicile), vous contribuez activement au développement du portefeuille spécifique au circuit Hors Domicile (Heinz, Lea & Perrins, HP) en accompagnant la mise en œuvre des plans marketing, avec un objectif clair : soutenir la performance, renforcer la visibilité de nos marques et accélérer leur croissance sur le circuit hors domicile. C’est une opportunité idéale pour un profil en début de carrière qui veut évoluer dans un environnement dynamique, apprendre au contact d’équipes cross-fonctionnelles et avoir un impact concret sur l’exécution de la stratégie de marque.

Vos responsabilités

• Gérer le portefeuille des produits spécifiques AFH (lancements innovations, projets de rénovation, recommandations stratégiques etc.)
• Développer la visibilité des marques en point de vente
• Contribuer au déploiement des plans marketing et trade marketing
• Veiller à la cohérence entre activations, marque et priorités business & s’assurer de leurs bonnes exécutions
• Analyser la performance du portefeuille de produits et des activations en proposant des optimisations
• Coordonner les projets avec les équipes internes (Logistique, Category, Sales)
• Préparer les supports et recommandations en collaboration avec l’équipe catégorie et sales incluant les argumentaires des innovations à destination des clients
• Développer les supports de marque, outils de vente et PLV

Votre profil

• Bac +5 en marketing, sales ou business management, de type école de commerce
• 1 à 3 ans d’expérience en grande distribution, trade marketing ou marketing
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou des biens de grande consommation serait un vrai plus
• Bonne compréhension des enjeux marketing et commerciaux
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et agilité
• Solides capacités d’analyse et forte orientation business
• Maîtrise des outils d’analyse et de présentation (Circana ; Nielsen ; Microsoft Office)
• Anglais professionnel courant

Ce qui fera la différence

• Votre énergie et votre envie d’apprendre
• Votre sens de l’exécution et de l’organisation
• Votre capacité à travailler en transverse et à faire avancer les sujets
• Votre aisance relationnelle et votre capacité d’influence
• Votre orientation résultats et votre sens du business

Compensation

For this position, the gross annual target base salary range is between: 41,004.00 - €45,560.00 This is based on a full-time contract and depending on your skills and experience. In addition, this position is eligible for a performance-based bonus up to: 20% This bonus is subject to the terms and conditions of the bonus scheme. Additional benefits supporting your physical, emotional and financial wellbeing are available, which vary based on geographical location.

Location(s)

Paris

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.