Job Coach (Conseiller en emploi accompagné) (H/F)

Offre n° 210ZBTQ Job Coach (Conseiller en emploi accompagné) (H/F)

Dans le cadre du renforcement des moyens affectés à la Plateforme d'emploi accompagné de la Mayenne, nous recherchons un nouveau professionnel pour compléter l'équipe existante. Le public accompagné est orienté soit par la MDA soit par le SPE (Service Public de l'Emploi) et relève de différents handicaps : troubles psychiques, déficience intellectuelle et troubles cognitifs (dont TSA), troubles sensoriels, etc.

Missions

• Accompagnement direct vers et dans l'emploi de 18 à 20 personnes orientées pour un ETP (Equivalent Temps Plein).
• Accueil des personnes et analyse des types d'étayages à mettre en place.
• Démarchage des employeurs en cohérence avec les projets professionnels.
• Appui conseil des employeurs en proximité pour définir des postes adaptés et suivre la personne sur son poste de travail.
• Suivi et développement du réseau partenarial d'employeurs.
• Mobilisation de tous les supports facilitant l'insertion professionnelle (aides techniques, financières, contrats aidés, IAE, etc.).
• Animation de temps collectifs.

Profil

Formation : Conseiller en insertion professionnelle ou d'autres formations associées à une expérience justifiant des compétences recherchées et d'une connaissance du public accompagné.

Aptitudes : travail en autonomie dans un réseau partenarial relié à une dynamique d'équipe ; qualités relationnelles et rédactionnelles ; adaptabilité et créativité.

Connaissances : bassin d'emploi mayennais, outils de l'insertion professionnelle et du public accompagné.

Permis B obligatoire, possibilité de mobiliser un véhicule personnel (avec remboursements des frais) si les véhicules de service ne sont pas disponibles.

Type de contrat

CDI

Horaires

35 h/semaine, travail en journée.

Salaire et équipements

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• selon CCN 66

Déplacements

Quotidiens, zone départementale.

Expérience

• 18 mois
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CIP ou formation équivalente

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.