JDE Peet's | Responsable de Secteur Montbéliard/Belfort | L'OR, Tassimo, Senseo

Responsabilités

Gestion d'un parc de magasins

• Pilote un secteur (soixantaine de magasins) et organise son activité en fonction des priorités business.
• Est garant de l’atteinte des objectifs commerciaux du parc (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).
• Maximise les référencements des produits, assure la visibilité des marques, optimise la part de linéaire et la qualité d’exposition (zones chaudes).
• Déploie les offres promotionnelles nationales et régionales en optimisant les volumes commandés et en bonifiant la qualité d’exposition (volumes exposés, emplacement, PLV).
• Exploite et optimise l’ensemble des moyens, matériels et ressources mis à disposition : outils technologiques, datas, panels, PLV, bons de réduction, animations, heures de merch, etc., dans un souci d’autonomie, d’efficacité et de RSE.
• Conseille en permanence les clients sur le renforcement de l’attractivité (fidélisation), la gestion (limitation des ruptures, facilité de remplissage, gain de temps) et la rentabilité (maximisation du chiffre d’affaires et de la marge) du rayon café conformément au cadre légal.
• Réalise les reportings demandés.

Expertise métier

• S’informe et formule des recommandations sur l’environnement, les marchés, les clients et la concurrence sur son périmètre d’activité.
• Développe un réseau efficace avec ses clients, les différents services internes et les prestataires externes (animateurs et merchandisers).
• Participe activement aux réunions régionales en y apportant son expertise métier.
• Contribue, avec le chef des ventes régionales, à la montée en compétences des nouveaux responsables de secteur et promoteurs des ventes dans la région.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Marketing ou Ventes, avec une première expérience commerciale (stages et alternance compris) et une bonne connaissance du secteur de la grande distribution.

Maîtrise des techniques de vente, intérêt pour les marchés, autonomie, forte capacité d’adaptation et d’initiative. Excellentes capacités d’analyse, aisance relationnelle, ténacité et forte culture du résultat.

Informations supplémentaires

• Statut cadre.
• Secteur : Belfort / Montbéliard.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction avec carte essence.
• Éligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation.
• Package informatique incluant ordinateur portable, tablette, imprimante, Wi‑Fi à domicile et smartphone.
• Bonus sur objectif.
• Forfait repas journalier.
• Œuvres sociales du CSE.