JD Young Gestion des Opérations Outbound - Stage 6 mois

À propos de votre programme

Vous intégrerez le parcours de stage JD Young (JDY), conçu pour offrir aux talents débutant leur carrière une immersion concrète dans des projets réels, avec de véritables responsabilités et de vraies opportunités de développement. Pendant 3 à 6 mois, vous travaillerez aux côtés d’équipes expérimentées, développerez des compétences clés et découvrirez le fonctionnement d’un groupe international au quotidien. Avec une rémunération compétitive, des bureaux bien situés et une culture centrée sur l’humain et l’apprentissage continu, vous disposerez de toutes les clés pour vous épanouir et lancer votre carrière dans les meilleures conditions.

• Analyser et optimiser les processus logistiques sortants (picking, emballage, distribution) pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts
• Améliorer l’organisation des stocks, les parcours de préparation et les standards opérationnels via des méthodes Lean et outils intelligents
• Piloter la préparation des pics d’activité (ex : 618, Double 11), incluant capacité, staffing et gestion des risques
• Suivre les KPI opérationnels (productivité, ponctualité, qualité) et gérer les anomalies avec des actions correctives durables
• Coordonner les parties prenantes (logistique, transporteurs, service client, marchands) pour optimiser la chaîne de bout en bout
• Participer à l’innovation des modèles logistiques et à l’amélioration continue des standards opérationnels

À propos de vous

• Étudiant(e) en logistique, supply chain, ingénierie ou domaine similaire
• Intérêt pour l’optimisation des processus et l’analyse de données
• Connaissances de base des KPI et des outils d’analyse (Excel ou équivalent)
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
• Esprit analytique, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement opérationnel

JD.com s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.