IT Technical Leader VMware - F/H/N

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Lucie

2. Entretien avec le Manager: Jordan

3. Cas pratique (si pertinent)4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction5. Débriefing ensemble

• Une politique de télétravail hybride
• Un plan d'actionnariat salarié
• Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
• Des subventions vacances et sport
• Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :

• Des équipes multiculturelles
• Des locaux bien équipés
• Une plateforme de formation et de certification en ligne
• Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.Soyez libre d’être vous-même!

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre.Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable

• Rejoindre l’équipe dédiée au produit VMware by OVHcloud, composée de 8 développeurs.
• Assurer la direction technique de l'équipe dans le cadre de la transition stratégique du produit (de vSphere vers VCF).
• Porter la vision technique, garantir la montée en compétences collective et promouvoir les nouvelles pratiques de développement automatisé et d'IA.

Vos principales responsabilités

• Encadrer techniquement l'équipe, porter les standards d'architecture et favoriser la montée en compétences collective (code reviews, bonnes pratiques).
• Assurer la continuité, la stabilité et la sécurité des processus critiques.
• Garantir la performance, la fiabilité et la scalabilité des architectures VMware pour absorber la croissance des volumes.
• Porter la vision et la transition vers le vibecoding et le harness des modèles pour garantir un développement efficace et sécurisé.
• Piloter des solutions agentiques en production pour certains use cases d'automatisation avancée.
• Communiquer la vision technique et les avancées à une large communauté tech.
• Contribuer aux rituels Agiles et assurer le reporting quotidien des activités et risques.

Votre futur impact

Dans 6 mois

• Vous aurez pris la direction technique de l'équipe et instauré les standards d'architecture pour le passage de vSphere à VCF.
• Vous aurez accompagné la montée en compétences des développeurs et initié l'intégration des pratiques avancées d'IA (prompt engineering, vibecoding).

Et dans 1 an

• Vous aurez sécurisé et stabilisé la transition vers VCF tout en garantissant la scalabilité et la performance des architectures VMware.
• Vous aurez déployé avec succès des solutions agentiques en production et fédéré une large communauté autour de votre vision technique.

Compétences requises :

• Vous possédez de solides compétences en architecture logicielle et une expertise confirmée en infrastructure.
• Vous maîtrisez l'écosystème Cloud et faites preuve d'une autonomie complète sur les tâches de développement.
• Vous communiquez efficacement avec les équipes projets et les utilisateurs sur l'ensemble des sujets confiés.
• Vous pratiquez le prompt engineering et comprenez les principes d'orchestration d'agents IA.
• Vous disposez d'un excellent leadership et d'une capacité naturelle à vulgariser des sujets complexes.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes !L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.