IT System Manager Infrastructure (m/w/d)

Im Team IT Infrastructure and Application Platform Services verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen IT-Landschaft unseres Unternehmens. Von Server- und Virtualisierungsplattformen über Storage bis hin zu Cloud-Anbindungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur aktiv mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und bestehende Lösungen gezielt weiterentwickelt.

Neben dem operativen Betrieb bietet die Position die Möglichkeit, an der Analyse, Optimierung und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Systeme mitzuwirken. Dabei ergeben sich vielfältige Ansatzpunkte, eigene Schwerpunkte einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Sie betreiben und administrieren Windows- und Linux-Server-Systeme.
• Sie betreuen und entwickeln Virtualisierungsumgebungen (Hyper‑V / VMware) weiter.
• Sie wirken bei Infrastrukturprojekten und technischen Weiterentwicklungen mit.
• Sie analysieren und optimieren bestehende Systeme und Betriebsprozesse.
• Sie unterstützen die Standardisierung und Automatisierung von IT-Abläufen.
• Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, einen technischen Abschluss, ein Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Administration von Server-Systemen, idealerweise mit Windows und Linux.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (Hyper‑V oder VMware).
• Sie besitzen ein Grundverständnis für IT-Infrastruktur wie Netzwerk, Storage und Identity Management.
• Erfahrungen mit Active Directory, Entra ID oder Microsoft 365 sind wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie haben Interesse daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen aufzugreifen.

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?

• Wellpass
• Jobrad
• Familiäres Umfeld
• Geförderte Teamevents
• Mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work‑Life‑Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse
• Finanzielle Unterstützung bei einem berufsbedingten Umzug
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen