IT Recruteur

OKARA est une jeune structure qui accompagne l’écosystème AFM (Association Familiale Mulliez) dans la mise à disposition et le recrutement d’experts IT, tech & data. On est une petite équipe pour le moment. Au recrutement, nous sommes 2 personnes confirmés (+ de 10 ans d’exp).

L’aventure est nouvelle, avec tout ce que cela comporte d’énergie, de défis et de mouvement — mais on avance vite, et c’est passionnant.

On cherche quelqu’un qui a envie de participer à ça. Une aventure entrepreneuriale où tout reste à faire, où chaque idée compte.

🔶 Notre manière de recruter

Chez OKARA, on veut respecter nos experts — vraiment.

Être clair sur le process, la rémunération, les marges & leur expérience une fois parmi nous.

C’est pas toujours facile et on ne sera pas toujours parfait, mais on partagera toujours l’information.

Parce qu’on croit qu’un bon recrutement commence par la confiance.

🔶 Aujourd’hui on cherche à staffer l’équipe recrutement pour monter en puissance

Je cherche deux recruteur·se qui ont déjà une première expérience dans le monde IT, tech ou data.

Tu sais gérer un recrutement du brief client à la signature, tu aimes tenir les candidats informés, et tu apprécies quand les clients jouent le jeu pour que le process avance. tu es aussi exigeante avec eux.

Je ne cherche pas un exécutant. Tu t’épanouiras ici si tu es rigoureux·se, curieux·se, exigeant·e & si tu aimes challenger, proposer tes idées.

Tu participeras à toutes les réunions avec les clients pour bien comprendre leurs enjeux et gagner en efficacité dans ton travail.

Tu peux travailler sur des process très rapide (recrutement freelance) ou sur des temps plus longs car on fait aussi du recrutement permanents pour faire grandir OKARA ou pour nos clients directement.

C’est un rôle très centré sur le delivery, tu seras objectivé sur le nombre de recrutement et leur qualité.

🔶Travailler ensemble

Pour moi, travailler en équipe, c’est fondamental. Dans les équipes recrutement je souhaite que l’on fonctionne avec beaucoup d’échanges et de co-construction.

Je crois beaucoup au travail en binôme. C’est ce qui permet de garder l’exigence et la bienveillance en même temps.

🔶 Ton développement pro et perso

Je vais t’accompagner dans ton développement, ainsi que ma collaboratrice qui a aussi une sacrée expérience en recrutement. Tu vas vite progresser, apprendre un métier que je trouve à la fois très prenant et exigeant. L'objectif est aussi de te former par les meilleurs aux métiers de l'IT et au métier de recruteur, on travaille là dessus en ce moment même.

On travaille avec des outils modernes, on teste, on ajuste, on apprend. On est en veille tech constante et j’aimerais que tu le sois aussi.

Tu vas pouvoir partager tes idées et les implémenter dans ce nouvel environnement. Bref ton impact sera réel et directe.

🔶 Le process de recrutement

Un entretien avec Moi (Alban) et/ou avec un membre de l’équipe recrutement

Un entretien avec la directrice du collectif expert (Audrey)

Un entretien potentiel avec le DG (Christophe)

🔶 Les bénéfices

Outre que le salaire, tu bénéficieras :

-- d’une mutuelle financée à 100 % par OKARA

-- des tickets restaurants (10 € / jour avec prise en charge à 60% par OKARA)

-- d’une indemnité si tu prends les transports en communs ou ton vélo

-- de la possibilité de faire du TT (2 à 3 jours par semaine)

-- de bureau sympa à côté de Lille Europe