Chargement en cours

IT Natural Language Processing Stage - Janvier 2026 I Paris (M/F)

PARIS, 75
il y a 24 jours

IT Natural Language Processing Stage

  • Janvier 2026 I Paris (M/F) page is loaded## IT Natural Language Processing Stage
  • Janvier 2026 I Paris (M/F)locations: Paris La Défensetime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: JR
  • Département : IT Investor Relations and Transversal Services
  • Durée du Stage : 6 mois
  • Lieu : Paris
  • Date de début : Janvier 2026Le rôle

Le stagiaire est intégré au cœur de l’équipe. Il est directement impliqué dans différentes missions autour d’un logiciel développé en interne de « Legal-Tech ». Ce logiciel analyse les différentes clauses utilisées dans les contrats et les classifie, les regroupe et les comprend pour en détecter les obligations et les incohérences.

Les missions du stagiaire seront donc :Notamment :

  • Participer aux différentes cérémonies Agile
  • Participation à la formalisation de l’ontologie de domaine
  • Réalisation à façon de modules de tooling (C#, et suivant les connaissances JS, Angular), usage de LLM
  • Recherche de solutions et réalisation de POC à destination des utilisateurs métier (Proof Of Concept)
  • Automatisation des tests TNR
  • Analyse de problématiques métiers
  • Support aux utilisateurs (Anglais et Français)

Compétences requises

  • Motivation
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
  • Efficacité

Le profil

Profil recherché :

  • 4ème ou 5ème année. Les missions seront adaptées selon l’expérience et les compétences du candidat.
  • Ecole d’ingénieur / Informatique avec une appétence pour le NLP. Alternativement Master TAL avec une appétence pour le développement.
  • Anglais niveau avancé souhaité. Les clauses sont en anglais juridique.
  • Bonne maîtrise d’Excel souhaitée**A propos de l’équipe**Au sein de la DSI notre service est en charge des applicatifs métiers en relation avec nos investisseurs.

L’un de ces applicatifs est un logiciel transversal à toute la société qui s’assure que nous avons une liste complète des contraintes nous liant à nos investisseurs.

Nous assurons les différents besoins liés à cet outil :

  • Les évolutions, et l’ajout de nouvelles fonctionnalités via développement (C#, JS)
  • La maintenance, en cas de problèmes remontés par les utilisateurs
  • Le support aux utilisateurs (aide, formation)
  • La veille technologique afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités (IA par exemple)**Autres informations**
  • Gratification selon profil
  • Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
  • Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur

To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our . There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.locations: Paris La Défensetime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Ago

ABOUT ARDIANIn a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world.

We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy.

Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry.

Ardian currently manages or advises $196bn for more than 1,890 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit.

Ardian. Mastering change for lasting value.**ardian.com**At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success.

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

#J-18808-Ljbffr

Entreprise
Ardian
Plateforme de publication
WHATJOBS
Offres pouvant vous intéresser
Soyez le premier à postuler aux nouvelles offres
Soyez le premier à postuler aux nouvelles offres
Créez gratuitement et simplement une alerte pour être averti de l’ajout de nouvelles offres correspondant à vos attentes.
* Champs obligatoires
Ex: boulanger, comptable ou infirmière
Alerte crée avec succès