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IT Leader H/F

SAINT-OUEN-L'AUMÔNE, 95
il y a 10 jours

Intitulé du poste

IT Leader H/F

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1° banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité,

  • de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
  • de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
  • de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Une Tribu comprend environ 100 collaborateurs et 2 IT leaders qui en pilote le sourcing et staffing.

Au sein de votre Tribu, vous serez donc responsable du management des ressources. Vos principales missions seront :

  • De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge.
  • D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…)
  • De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.
  • De faire des appels à prestation pour renforcer les cas éventuels les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI.

Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrés en charge des missions transverses à la Tribu.

Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en élément de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité.

Vous étes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous!

Vous travailleréz dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Compléments

  • Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intérêt et participation aux ébénés de l’entreprise et un abondement
  • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
  • Prix préférenciels bancaires et avantages CSE
  • Jusquà 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
  • Partenariat crèches et tickets CESU
  • Couverture santé et prévoyance, centre médial
  • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
  • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotêfeurs

Mais aussi :

  • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
  • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
  • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Processus de recrutement

  • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT
  • Entretien avec le leader de tribu
  • Entretien avec un directeur de la DSI
  • Test de personnalité (assesfirts)
  • Entretien RH avec Nelly

Niveau détudes minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Expérience

Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.

Vous avez un excellent relationnel: vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication.

Vous faites preuve de cohèrence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Compétences recherchées

  • Sens du service.
  • Capacité à organiser les activités et les ressources.
  • Travailler en coopération avec les autres. Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.
  • Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Force de proposition et de conviction.
  • Capacité d’adaptation et de remise en cause.
  • Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.
  • Esprit d’entreprendre.

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rèves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C’est géris à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été elé Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d' être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au côté de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouvrés aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

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