IPFIP/AP responsable du service Stratégie / contrôle de gestion H/F

IPFIP/AP responsable du service Stratégie / contrôle de gestion H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence:

Date de début de publication

12/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures

À préciser par l'employeur

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Ses missions couvrent le recouvrement, la comptabilité de l'État et des collectivités, l'appui financier et les contrôles des dépenses publiques, ainsi que la transformation numérique et la gestion immobilière de l'État.

Description du poste

La division contrôle de gestion, Stratégie, et Relations Usagers au sein du pôle Pilotage et Ressources assure plusieurs missions à enjeu. En tant que contrôleur de gestion, vous réaliserez les tableaux de suivi de l’activité de l’ensemble des services de la DDFIP du Gard et participerez à l’organisation des dialogues de gestion et du dialogue social. Vous réaliserez des études et accompagnerez le déploiement des orientations stratégiques. Vous serez responsable de l’activité Correspondant Rivoli Topad (CRT) et travaillerez en collaboration avec les chefs de services et les partenaires extérieurs (France Services). Des missions spécifiques de référent à la transformation numérique, d’administrateur MADHRAS et de référent DOCAD vous seront confiées. Vous encadrerez un service composé à ce jour d’un inspecteur et d’un contrôleur.

Enjeux du poste :

1. Suivi et réalisation de tableaux de bord unifiés par familles de structures issues du NRP pour piloter l’activité des services.
2. Participation aux études charges/emplois/enjeux et à l’analyse des résultats dans le cadre du contrôle de gestion.
3. Rédaction de supports de présentation (diaporamas) et data visualisation.
4. Participation aux groupes de travail sur le pilotage de la performance.

Profil recherché / Compétences

Le recrutement est ouvert aux:

• Inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, et candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent.
• Pour les fonctionnaires, détachement à équivalence de grade selon le cadre d’origine et l’échelon approprié.
• Pour les non fonctionnaires, rémunération selon le diplôme et l’expérience.

Compétences requises :

• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et à s’organiser
• Capacité à respecter les échéances et à faire preuve de discernement

Qualités requises :

• Forte capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Initiative, disponibilité et réactivité
• Autonomie et discrétion

Connaissances recherchées :

• Bonne connaissance des organisations et du réseau
• Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers (OPERA) souhaitées
• Intérêt pour les évolutions applicatives et les outils collaboratifs

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

Conditions et dossier de candidature

Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP obligatoires et joints au CV dans un document unique.

Renseignements et contact

Dirigeants et contacts : Cf paragraphe décrit dans l’employeur.