IPFIP / AP - Responsable du service d'appui à la publicité foncière H/F

IPFIP / AP - Responsable du service d'appui à la publicité foncière H/F

Description du poste

Le SAPF du Puy-en-Velay a été créé le 1er septembre 2023.

L’emploi proposé est le poste de Responsable du SAPF du Puy-en-Velay, service administratif dont le périmètre de compétence est national.

Il encadre, pilote et anime une équipe de 23 agents A, B et C. Il est assisté d’un adjoint, Inspecteur divisionnaire.

Responsabilités

• piloter le service en étroite collaboration avec le Service de la Documentation Nationale du Cadastre (SDNC), en charge du volet fonctionnel et métier des SAPF, avec les SPF partenaires et leurs directions d’implantation et avec la DDFIP de Haute-Loire pour le volet administratif et logistique;
• organiser et prioriser les travaux en fonction des flux de formalités reçus;
• effectuer un reporting mensuel de son activité auprès du SDNC;
• réaliser des contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés;
• participer aux groupes de travail mis en place par le bureau GF3B et le SDNC sur l’évolution du périmètre d’activités des SAPF puis de mettre en place ces évolutions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

• de très solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques s’agissant d’un service à dimension partenariale ;
• une capacité certaine à accompagner le changement eu égard aux évolutions du périmètre d’activités des SAPF;
• des compétences organisationnelles et managériales avérées ;
• un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
• de bonnes connaissances juridiques et fiscales (droit de la famille, droit de l’immobilier, fiscalité patrimoniale).

Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience en service de publicité foncière. Toutefois, les candidatures de cadres motivés et prêts à s’investir dans la mission seront étudiées, une formation au plan technique étant assurée.

Missions des SAPF

• une première mission, principale, de mise à jour à distance du fichier immobilier de SPF (via les applications Fidji et Télé@ctes) ;
• une deuxième mission de soutien et d’expertise, à distance, sur les formalités estimées complexes de SPF ;
• une troisième mission d’accompagnement des SPF à distance ou sur place pour contribuer à la diffusion, au plan national, des méthodes de travail harmonisées.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :

• collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,
• lutter contre la fraude fiscale,
• tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics,
• offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises,
• contrôler et exécuter les dépenses publiques,
• concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale,
• gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État,
• piloter la stratégie immobilière de l’État.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)

Le Puy-en-Velay

Renseignements et contact

Christelle Moreau, directrice adjointe :  - métier : Caroline Croizier :

Référence

Date de début de publication

09/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)