IPFiP / AP - Responsable de la division réseau de vente - H/F

IPFiP / AP - Responsable de la division réseau de vente - H/F

Description du poste

Le Pôle Ventes Mobilières (PVM) est chargé de la vente des biens mobiliers de l’État et des organismes publics en métropole. Il comprend 92 agents.

Les biens sont vendus aux enchères ou par appels d’offres, il s’agit :

• des biens dont les services de l’État ou des organismes publics n’ont plus l’utilité;
• des véhicules abandonnés en fourrière;
• des biens saisis ou confisqués dans le cadre de procédures judiciaires, douanières ou fiscales;
• des objets trouvés;
• des biens issus des successions vacantes.

Outre son réseau national de 13 commissariats aux ventes, le pôle s’appuie sur :

• une division réseau de ventes (DRV);
• une division juridique;
• une division maîtrise d'ouvrage.

Le responsable de la DRV est l’un des deux adjoints du responsable de pôle. Il assure sa suppléance en son absence. Il pilote les CAV d’IDF et le magasin domanial d’IDF. Le second adjoint pilote les CAV de province et le Service d’organisation des ventes.

Responsabilités de la DRV

• piloter l’élaboration des consignes métiers et s’assurer de l’homogénéité des pratiques;
• centraliser le suivi global de l’activité des CAV (reportings, compte-rendus de vente…);
• suivre les dossiers particuliers et encadrer les groupes de travail;
• superviser les ventes exceptionnelles ou spéciales organisées en salle;
• promouvoir et faire la publicité des ventes en liaison avec la chargée de mission ventes exceptionnelles;
• participer à la formalisation et au suivi des contrôles internes diligentés par la Direction;
• organiser les journées d’études bi-annuelles du pôle et la formation des nouveaux arrivants, mettre à jour les supports et animer les sessions de formation;
• piloter l’élaboration des conventions de partenariat avec les partenaires institutionnels (Agrasc par ex) et contribuer à la rédaction des marchés publics (expertise bijoux, maroquinerie…);
• co‑définir la stratégie de vente et mettre en œuvre la doctrine métier;
• participer à la rédaction de la lettre d’information du PVM et à la newsletter mensuelle VEGA;
• organiser les intérims en cas d’absence prolongée d’un commissaire aux ventes;
• participer à des actions de communication et de promotion de l’offre de services auprès des acteurs publics (remettants à enjeux, ENFIP, CDL, huissiers des finances publiques etc);
• piloter les CAV d’Île‑de‑France (suivi de l’activité);
• analyser les rapports d’activité, définir et suivre les plans d’actions dans le cadre du dialogue de gestion;
• répondre aux appels d’offres des remettants facultatifs;
• gérer les ressources humaines (entretiens professionnels, recrutement, sujets RH ou difficultés managériales, déontologie etc).

Pour l’ensemble des missions de pilotage de la division, il est assisté par une cellule de 3 agents de catégories A, dont une chargée de mission «ventes exceptionnelles».

Description du profil recherché

• Qualités managériales avérées et capacités d’animation d’un réseau;
• Qualités d’analyse et de synthèse;
• Force de propositions;
• Sens de l’écoute et de la communication.

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)