IPFiP / AP - Expert en comptabilité nationale des administrations publiques - 2FCE-1C - H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IPFiP / AP - Expert en comptabilité nationale des administrations publiques - 2FCE-1C - H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IPFiP / AP - Expert en comptabilité nationale des administrations publiques - 2FCE-1C - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau 2FCE-1C réalise les comptes nationaux annuels et trimestriels des administrations publiques, non financiers pour le compte de l’Insee et financiers pour le compte à la fois de l’Insee et de la Banque de France. Il calcule le déficit et la dette au sens de Maastricht qui sont notifiés chaque année par l’Insee à la Commission européenne dans le cadre du Pacte de stabilité et de croissance. Il participe à l’élaboration de comptes annuels et trimestriels et produit des indicateurs trimestriels. Il élabore des indicateurs trimestriels des administrations publiques.

Le bureau comporte à ce jour 23 agents dont 9A+, 7A et 7B et est organisé en cinq secteurs (État, Organismes Divers d’Administration Centrale, Administrations Publiques Locales, Administrations de Sécurité Sociale et Opérations Financières).

Description du poste

Administrativement, le titulaire du poste est directement rattaché au Chef de bureau.Il intervient en tant qu’expert en comptabilité nationale et, à ce titre, peut-être conduit à agir en soutien des cinq secteurs du bureau.Il est responsable de l’élaboration des indicateurs trimestriels non financiers des administrations publiques.Il pilote les travaux du bureau relatifs au changement de base des comptes nationaux (prise en compte du changement de nomenclature d’activité avec le passage de la NAF 2008 à la NAF 2025 et du changement de système européen des comptes avec le passage du SEC 2010 au SEC 2030).Il est chargé du traitement de sujets complexes (suivi des Programmes d’Investissements d’Avenir, Formation Brute de Capital Fixe des hôpitaux, traitement en comptabilité nationale des nouveautés législatives ou réglementaires…).Il est le référent méthodologue du bureau.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec tous les secteurs du bureau 2FCE-1C, les autres bureaux de la sous-direction 2FCE1 de la DGFiP, le Département des Comptes Nationaux de l’Insee, la Banque de France (SESOF), la Direction Générale du Trésor, dont l’Agence France Trésor.

Conditions d'exercice particulières

Il existe des pics d’activité pendant les périodes d’élaboration des comptes nationaux, en février-mars (compte provisoire), ainsi qu'en octobre-novembre (compte définitif).

Description du profil recherché

Les qualités attendues du candidat recherché sont les suivantes :

-capacité à, et conscience forte de l’importance de respecter les délais-intérêt pour les questions économiques et financières;-grande rigueur;-capacité à analyser des sujets complexes, divers et sensibles;-qualités rédactionnelles, pédagogie et rigueur, tant dans les réponses apportées à la hiérarchie et aux partenaires, que vis-à-vis des sollicitations des subordonnés ou des collègues du bureau;-sens de l’organisation, réactivité et force de persuasionpour piloter les travaux de clôture;-goût et sens du travail en équipe;-sens de la communication avec ses collègues, sa hiérarchie et les partenaires du bureau;-disponibilité, notamment en période d’élaboration des comptes.

Surtout, le candidat recherché doit être un expert en comptabilité nationale.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Formations générales
• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Bâtiment Sully - 64-70 allée de Bercy 75574 PARIS Cedex 12

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)