IPFIP/AP AUDITEUR A LA DDFIP DE LA MEUSE H/F

Description du poste

En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déployerez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux.

Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements.

En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…).

Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et de la qualité comptable.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

La MDRA de la Meuse est un service comprenant 3 ETP, d’où une diversité des missions et une proximité avec la Directrice pour des missions sensibles.

Description du profil recherché

• Rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires
• Qualités relationnelles et de pédagogie
• Adaptabilité et réactivité

Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie A.

Localisation du poste

Direction départementale de La Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55012 BAR-LE-DUC Cedex

Renseignements et contact

ou