IPFiP/AP - Auditeur à la DDFiP de la Marne H/F

Description du poste

Au sein de la MDRA, l’auditeur rejoindra le pôle Audit, composé de 4 IPFiP et d’un IDIV CN. Sous la responsabilité de la responsable départementale risques et audit, l’équipe déploie le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits internes à la DDFiP et d’audits externes sur fonds publics, ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Les missions comprennent également l’assistance en prévention de la fraude, l’analyse de risques, la sensibilisation et le conseil aux services audités. Dans le cadre du protocole de mutualisation, l’auditeur peut réaliser des missions dans les départements de la Champagne-Ardennes et de la Meuse, seul ou en binôme.

Conditions d'exercice particulières

Missions principalement dans le département de la Marne, accessoirement dans les départements des Ardennes, de l’Aube, de la Haute-Marne ou de la Meuse.

Description du profil recherché

• Bonne connaissance de l'organisation et des métiers de la DDFiP et des organismes audités (régies d’État, collectivités locales, établissements d’enseignement, etc.).
• Robustes qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
• Grande rigueur, forte autonomie, disponibilité et réactivité.
• Excellent relationnel et pédagogie, écoute attentive des interlocuteurs internes et externes.
• Capacité à dégager des solutions, apporter conseils et informations aux services et porter les attentes de la direction.
• Volonté de s’impliquer dans le management des risques, la recherche de performance et l’accompagnement du changement.
• Respect de la discrétion et de la confidentialité autour des travaux d’audit.

Compétences

• Connaissances : Contrôle, audit, évaluation
• Connaissances : Droit/réglementation
• Connaissances : Économie/finances
• Savoir-faire : Conseiller une personne ou un groupe
• Savoir-faire : Expertiser
• Savoir-faire : Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Savoir-être : Aisance relationnelle
• Savoir-être : Aptitude à l'écoute
• Savoir-être : Esprit d'équipe
• Savoir-être : Autonomie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 : Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Formation

Un parcours de formation est organisé pour les nouveaux auditeurs de la DGFiP.

Contact

Mme Lydie LOGIER, responsable MDRA : Tél :