IP/IDIV HC/AP Conseiller aux décideurs locaux - Collectivités périmètre de la CA de Chaumont (52) H/F

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IP/IDIV HC/AP Conseiller aux décideurs locaux - Collectivités périmètre de la CA de Chaumont (52) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

02/09/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IP/IDIV HC/AP Conseiller aux décideurs locaux - Collectivités périmètre de la CA de Chaumont (52) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Marne compte 233 ETP.

Elle dispose de 11 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, brigade de contrôle et de recherche, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, 3 services de gestion comptable, 2 trésoreries spécialisées) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Les conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont des cadres de la direction générale des finances publiques (DGFiP) ayant vocation à prendre en charge le conseil aux élus et à porter l’offre de service destinée aux collectivités locales. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités (élus et services).

Rattachés au Pôle Etat et Partenaires, les CDL assurent une mission de conseil de trois niveaux: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformeset personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions des CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC), dirigé par un comptable et qui assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs groupements.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC)

• Conseil budgétaire et comptable
• Conseil en matière de dépenses
• Conseil en matière de recettes
• Conseil économique et patrimonial
• Conseil en réingénierie des processus

Le CDL est un cadre itinérant. En Haute-Marne, il intervient sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunale et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI.

Le bureau du CDL de la Communauté d’agglomération de Chaumont (CA C) est situé à Nogent. Le CDL, en qualité de nomade, peut réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l'accord du responsable du Pôle Etat et Partenaires, auquel il est rattaché.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission: smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonctions, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Le CDL de la CAC a notamment en charge la CAC et ses 63 communes, les associations foncières et les syndicats dont les sièges sont situés dans ces communes. Les enjeux majeurs concernant la CA elle-même (convention de partenariat à renouveler) et la ville chef-lieu du département (partenariat renouvelé en 2024).

Description du profil recherché

Qualités requises :

Appétence pour la mission de conseil et le contact. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Disponibilité

Compétences requises:

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal ou inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC)".

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre del'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

CDL: Espace d'accueil de proximité – 14 place de la Résistance – NOGENT / SGC: Cité administrative – rue Victoire de la Marne - CHAUMONT

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Vincent HOTTO, directeur du Pôle Etat et Partenaires et ZED Patrick CDL