IP / AP - Responsable de la 7ème brigade de vérification d'Antibes H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IP / AP - Responsable de la 7ème brigade de vérification d'Antibes H/F

Description du poste

Domaine et métier: Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IP / AP - Responsable de la 7ème brigade de vérification d'Antibes H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période , portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 400 emplois.

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2025 au sein de la BDV de Antibes sont de 9 vérificateurs de catégorie A. La mission principale de la BDV de Antibes est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M€ pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP). La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères).

2. Principaux enjeux

INDICATEURS (Résultats 2025) :

CF-01: % de dossiers répressifs 45,72%

CF-42: % de dossiers à forts enjeux 79,80 %

CF-56: % des dossiers se concluant par l’acceptation du contribuable 28,13 %

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Forte implication professionnelle;
• Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités;
• Qualités relationnelles, notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les conseils des entités vérifiées.

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation et gestion des équipes avec des vérificateurs nomades;
• Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP.

Compétences requises - qualités managériales :

• Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;
• Sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;
• Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.
• Un bon niveau de connaissances en fiscalité, plus particulièrement en contrôle fiscal, est requis;
• Une expérience préalable dans une BDV serait un atout apprécié.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

40 chemin de la Colle - CS ANTIBES Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documentsLes candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)