IP / AP CDL Grandes collectivités H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
IP / IDIV HC / AP - CDL Grandes collectivités H/F
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Intitulé du poste
IP / IDIV HC / AP - CDL Grandes collectivités H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au profit des particuliers et des professionnels et deleurs partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de Loir-et-Cher est une direction réunissant363agents, répartis entre les services de direction et les 16 services infra départementaux implantés sur 3 résidences (Blois, Romorantin et Vendôme).
Description du poste
L'emploi est ouvert aux inspecteurs(trices) principaux(pales) des Finances publiques (IP) et Inspecteur(trice) Divisionnaire des Finances Publiques hors classe (IDIV HC).Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le CDL assure les fonctions de conseil aux élus locaux des EPCI et des collectivitéslocales de la zone géographique dont il a la charge.Il est un cadre expert, compétent et disponible, se consacrant au conseil des collectivités (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, directeurs généraux des services...).Il est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction départementaledes finances publiques, Division SPL. Il assure une mission de conseil de troisniveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction desbesoins des collectivités.
Au cas particulier, le périmètre d'intervention recouvre d'une part :
- Le conseil départemental de Loir-et-Cher, le SDIS, l'EPCC (établissement public de coopération culturelle) de Chaumont sur Loire ainsi que d'autres entités publiques à compétence départementale, pour lesquels le CDL sera en lien avec le SGC de Vendôme ;
- Agglopolys - Blois et ses communes membres, pour lesquelles le CDL sera en lien avec le SGC de Romorantin.
Les missions assurées par le CDL recouvrententre autres :
- le conseil budgétaire (élaboration du budget, sensibilisation à la nomenclature comptable M57 et au compte financier unique - CFU) ;- le conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation et despartenariats) ;- le conseil en matière de recettes (optimisation du recouvrement, organisation desrégies) ;- Suivi de la mise en place de la facturation électronique auprès des collectivités locales ;- le conseil financier (présentation de tableaux de bord, réalisation et présentationd'analyses financières, gestion de trésorerie) ;- le conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale,simulations, informations sur la péréquation, optimisation des bases) ;- le conseil économique et patrimonial (sur les projets d'investissement, de cession,d'acquisition, d'aménagement du territoire).
Conditions d'exercice particulières
Déplacements fréquents avec mise à disposition d'un véhicule de service partagé et disponible sur les 3 sites (permis Bnécessaire)
Description du profil recherché
Savoir-être et savoir-faire recherchés :
- Très disponible et pourvu(e) d'une grande loyauté, vous savez travailler enautonomie tout en étant capable de participer très régulièrement à un collectif detravail ;
- Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, et d'un esprit d'analyse et de synthèse,vous vous intéressez à la vie et l'actualité des territoires ;
- Votre aisance dans l'expression orale et votre sens du relationnel vous permettent dereprésenter la DGFiP.
Connaissances et compétences recherchées:
- Expérience dans le secteur public local ;
- Une précédente expérience de comptable public, d'agent comptable et/ou de conseiller aux décideurs locaux serait très appréciée. A défaut, le candidat devradémontrer, dans le cadre de ses précédentes fonctions, des expériences de mission deconseil auprès de services administratifs et/ou d'élus nationaux et locaux ;
- Une connaissance de l'application Helios et de l'environnement des applicationsinformatiques des collectivités locales serait appréciée ;
- Connaissances générales du secteur public local (environnement, métiers,applications, principes comptables, compétences fiscales) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste
France, Centre-Val-de-Loire, Loir et Cher (41)
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Jérôme WYBOUW, Directeur du pôle de la Gestion publique :
Référence
Date de début de publication
16/09/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- Service de contrôle budgétaire et comptable ministériel des MEF (SCBCM)