IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mâcon- Amendes F/H
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Mots cl E9s (ex. : Charg E9(e) de contr F4le interne)
IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mon- Amendes F/H
D E9tail de l'offre
Informations générales
R E9f E9rence
Date de d E9but de publication
20/08/2026Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction E0 la DGFiP et d E9li E90 de tout d E9lai de s E9jour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d' E9valuation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du sup E9rieur hi E9rarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hi E9rarchique doivent EAtre joints au CV ou E0 la LM dans un document unique. A d E9faut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas acc E8s E0 ces documents.
Directions et Services
Direction g E9n E9rale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et m E9tier
Finances Publiques - Charg E9e / Charg E9 de la comptabilit E9 publique
Intitul E9 du poste
IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mac Fon- Amendes F/H
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Cat E9gorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction g E9n E9rale des finances publiques est une direction 0 r E9seau implant E9e sur l E20 l E9ensemble du territoire, au travers des directions r E9gionales et d E9partementales des finances publiques, et de ses directions nationales et soci E9alises, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au c50ur des politiques publiques : collecter et recouvrer limp F4t en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilit E9 de l' C9tat et des collectivit E9s et E9tablissements publics, offrir des prestations d E9expe rtise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et ex E9cuter les d E9penses publiques, concevoir et E9laborer les textes l E9gislatifs en mati E8re fiscale, gestion de plusieurs r E9gimes de retraites et d'invalidit E9 de l' C9tat et pilotage la strat E9gie immobili E8re de l' C9tat.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et priv E9s.
Descriptif de l'employeur (suite)
La Direction d E9partementale des Finances Publiques de Sa F4ne-et-Loire compte 664 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux r E9partis sur 8 r E9sidences (4 services des imp F6ts des particuliers, 3 services des imp F6ts des entreprises, 1 p F4le de recouvrement sp E9cialis E9, 5 services de contrôle fiscal (2 BDV, 1 PCP, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicit E9 fonci E8re et de l'enregistrement, 1 service d E9partemental des imp F6ts fonciers, 6 services de gestion comptable et 2 tr E9soreries h F4pitaux, 1 service d E2ppui E0 la publicit E9 fonci E8re) et 12 postes de CDL.
Description du poste
1. Caract E9ristiques du service (missions, p E9rim E8tre d'action, emplois, organisation E9)
Le SGC a E9t E9 cr E9 A9 le 1er septembre 2022 dans le cadre du nouveau r E9seau de proximit E9 (NRP) par le regroupement desTr E9soreries de M E2con, Tournus, Cluny et de la paierie d E9partementale.
Le Service de Gestion Comptable (SGC) de M E2con est constitu E9 de 31 emplois: 1 chef de service, 1 adjoint, 4A, 17B et 8C.
2. Principaux enjeux
Il a en charge 307 budgets du SPL. Le nombre et la typologie des collectivit E9s g E9r E9es sont les suivants :
- 195 budgets principaux correspondant E0 : 119 communes, 5 CCAS, 4 communaut E9s de communes, 5 SIVOM, le d E9partement, le SDIS ;
En 2025, 335 065 lignes de mandats et 136 283 lignes de titres ont E9mis par les ordonnateurs.
Le SGC g E8re 197 r E9gies.
Le SGC a en charge lctivit E9 de recouvrement des amendes et des condamnations p E9cuniaires pour le d E9partement de Sa2ne-et-Loire
Cette activit E9 est suivie par un indicateur en particulier: le taux de recouvrement forc E9 des amendes et condamnations p E9cuniaires (GF-08)
- Nombre de prises en charge en 2025: 41 622
- Montant des prises en charge r E9alis E9es en 2025 : 10,6 M
- Montant recouvr E9 en 2025: 6 M
3. Description de l'emploi
Le candidat retenu pour le poste travaillera en E9troite collaboration avec le responsable du SGC.
Il participera E0 l'organisation de l'activit E9 du poste au quotidien.
Il apportera un soutien technique aux E9quipes sur l'ensemble des sujets afin de garantir une bonne ma EEtrise g E9n E9rale des risques.
En parall E8le, il s'emploiera E0 maintenir la coh9sion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.
Conditions d'exercice particuli E8res
Description du profil recherch E9
Comp E9tences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local)
Ma20trise des outils applicatifs (Helios notamment) et bureautiques ou capacit E9s d E9 apprehension rapides ;
A0
Capacit E9 E0 organiser un service, piloter et animer une E9quipe ;
A0
Qualit E9s manag E9riales av E9r E9es, notamment un sens affirm E9 de la communication pour garantir l E9adhesion des E9quipes E0 l'organisation mise en place
A0
Qualit E9s relationnelles reconnues (aptitudes av E9r E9es aux E9changes avec les ordonnateurs et les E9lus)
Comp E9tences candidat
Comp E9tences
- CONNAISSANCES - Droit/r E9glementation
- CONNAISSANCES - Gestion budg E9taire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Ma20triser les d E9lais
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-00TRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-00TRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-00TRE - Sens de la p E9dagogie
Niveau d' E9tudes min. souhait E9
Niveau 6 Licence/diplômes E9quivalents
Niveau d'exp E9rience min. requis
Confirm E9
Informations compl E9mentaires
Fondement juridiques du recrutement
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibr E9 3 Inspecteur principal des finances publiques BB (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de d E9tenir un grade E9quivalent (attach E9 principal pour IPFiP / grade ad hoc E9quivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un d E9tachement E0 E9quivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et E0 l' E9chelon comportant un indice E9gal ou imm E9diatement sup E9rieur E0 celui détenu pr E9c E9demment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémun E9ration propos E9e sera d E9termin E9e en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'exp E9rience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera E9tabli dans le cadre l’article L332-2-280 du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
T E9l E9travail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comt E9, Saone et loire (71)