IP/AP Adjoint(e) au chef de bureau DIE2A Stratégie et Doctrine de l'immobilier de l'Etat H/F

Site carri e8re MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type )

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Cr9ez-le en cliquant ici.

Site carri e8re MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots cl a9s (ex. : Charg e9(e) de contr f4le interne)

IP/AP Adjoint(e) au chef de bureau DIE2A Str e9t e9gie et Doctrine de l'immobilier de l'Etat H/F

D e9tail de l'offre

Informations g e9n e9rales

R e9f e9rence

Date de d e9but de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation.Pour les agents fonctionnaires en fonction e0 la DGFiP et d e9li e9s de tout d e9lai de s e9jour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d' e9valuation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du sup e9rieur hi e9rarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du sup e9rieur hi e9rarchique doivent eatre joints au CV ou e0 la LM dans un document unique. A d e9faut, le recruteur n'aura pas acc e8s e0 ces documents.

Directions et Services

Direction g e9n e9rale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et m e9tier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitul e9 du poste

IP/AP Adjoint(e) au chef de bureau DIE2A Strat e9gie et Doctrine de l'immobilier de l'Etat H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Cat e9gorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction g e9n e9rale des finances publiques est une direction e0 r e9seau implant e9e sur lensemble du territoire, au travers des directions r e9gionales et d e9partementales des finances publiques, et de ses directions nationales et sp e9cialis e9es, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au c b4ur des politiques publiques : collecter et recouvrer l9imp f4t en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilit e9 de l' c9tat et des collectivit e9s et e9tablissements publics, offrir des prestations d9expertise et de conseil financier aux collectivit e9s et aux entreprises, contrôler et exficuer les d e9penses publiques, concevoir et e9laborer les textes l e9gislatifs en mati e8re fiscale, gestion de plusieurs r e9gimes de retraites et d'invalidit e9 de l' c9tat et pilotage la strat e9gie immobili e8re de l' c9tat. Au sein de la DGFIP, la Direction de l'immobilier de l' c9tat (DIE) est responsable de la d e9finition de la strat e9gie immobili e8re et d'entretien du patrimoine de l' c9tat et de ses op e9rateurs. Elle assure le pilotage de l'inventaire du parc immobilier de l' c9tat et de ses op e9rateurs, pilote et soutient la mise en uvre par les services locaux des op e9rations immobili e8res et domaniales.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DIE, la sous-direction DIE2 «Strat e9gie et expertises» contribue fortement aux enjeux suivants:

- d e9finir et mettre en e9uvre des strat e9gies immobili e8res permettant d e9avoir un immobilier de l'4tat r e9pondant aux besoins m e9tiers, optimis e9, e9conomiquement efficient et aux meilleurs standards techniques, notamment environnementaux; - adapter les principes de la politique immobili e8re de l'4tat (PIE) aux mutations de l’immobilier tertiaire;

- impulser et aider e0 la mise en œuvre de la r e9silience et de la transition e9cologique de l'immobilier de l'4tat;

- labelliser (proc e9dure interne e0 l'4tat) et accompagner les principales op e9rations immobili e8res de l'4tat, notamment celles financi e9es par des programmes interminist e9riels.

Le bureau «Doctrine et strat e9gie de l'immobilier de l'4tat» (DIE2A) a pour mission e0 la fois le pilotage de la fonction de gestion strat e9gique des actifs ("asset management") et la conduite de la r e9silience du parc immobilier de l'4tat. Dans ce cadre, il s9assure que l'4tat se d f4te de strat e9gies prospectives e0 tous les niveaux et il accompagne le r e9seau interminist e9riel dans sa professionnalisation. Le bureau a pour mission de d e9finir le cadre m e9thodologique d9elaboration des strat e9gies immobili e8res (SDIR, SPSI des minist e8res et des op e9rateurs), de faire respecter les grandes orientations de la politique immobili e8re de l'4tat et d'accompagner les acteurs concern e9s.

Description du poste

Le bureau DIE2A est compos e9 d9un chef de bureau et d9une quinzaine d'agents de cat e9gorie A compos e9e de profils vari e9s (ing e9nieurs, contractuels et inspecteurs), disposant d'une grande autonomie dans leur action.

Le bureau est subdivis e9 en deux pôles dont l9activité est coordon e9n e9e par le chef de bureau et ses adjoints, en fonction de leur domaine d'intervention :

• Un adjoint est plus sp e9cialement charg e9 de la gestion strat e9gique du patrimoine de l'4tat et de la doctrine aff e9rente (pr e9sente fiche de poste);

• Un adjoint est plus sp e9cialement charg e9 de l'animation des th e9matiques transverses techniques trait e9es au sein du bureau.

Description du profil recherché

Vos missions : un poste cl e9 pour eatre au c53ur de la politique immobili e8re de l'4tat ! Vous secondez ou remplacez le chef de bureau et vous eates plus particuli e8rement charg e9(e) du pilotage d’un p f4le d e9di e9 aux strat e9gies immobili e8res et la mise e0 jour de la doctrine aff e9rente.

Sur le volet manag e9ria l :

- de contribuer e0 l9animation du p53le du bureau (coordination et r e9partition du plan de charge, appui aupr e8s des charg e9s de mission, d e9veloppement des comp e9tences, accompagnement des nouvelles recrues, capitalisation et mutualisation des bonnes practices, travail partenarial avec les autres bureaux et les RRPIE,...) ;

- de s9assurer de la qualit e9 des productions et travaux rendus par les charg e9s de mission ;

- de proposer la mutualisation et capitalisation de bonnes pratiques issus de l9interminist e9riel ;

- de proposer des indicateurs de performance et d9activit e9s du bureau avec une visualisation adapt e9e.

Sur le volet « strat e9gies immobili e8res » :

- de planifier et superviser les avis de la DIE sur les strat e9gies ;

- d9assurer l'accompagnement des charg e9s de mission dans l'instruction des dossiers ;

- de porter et suivre certains dossiers e0 forts enjeux en apportant une vison transverse au sein du bureau ;

- de r e9diger des synth ashes, avis ou notes pour la directrice ou projets de notes pour le ministre.

Sur le volet « animation et capitalisation » :

- de superviser l9 e9laboration de guides, fiches doctrines, retour d9exp e9rience pour contribuer e0 l9animation et la professionnalisation de la communaut e9 immobili e8re interminist e9rielle ;

- de contribuer e0 la communication des r e9ussites du bureau et de la DIE ;

- porter au besoin des approches innovantes ;

- de participer au d e9veloppement de relations de confiance avec le r e9seau PIE et ses interlocuteurs pour que le bureau et la DIE soient un acteur reconn fb et incontournable.

L9adjoint participera, aupr e8s du chef de bureau et dans le cadre plus large de la direction, aux e9changes et e0 l9animation de l9 e9quipe d'encadrement de la direction de l'immobilier de l'4tat. Dans un contexte d' e9volution rapide de l'immobilier de l'Etat, ces attributions pourront eatre amen e9es e0 e9voluer dans le temps selon les objectifs fix e9s au bureau.

Comp e9tences candidat

Comp e9tences

• CONNAISSANCES - Achats et march e9s publics
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une d e9march e9
• SAVOIR-FAIRE - Animer un r e9seau, une communaut e9
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Ma eetris er les d e9lais
• SAVOIR-ETRE - R e9activit e9
• SAVOIR-ETRE - Sens de l'analyse

Niveau d' e9tudes min. souhait e9

Niveau 6 Licence/dipl f4mes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirm e9

Informations compl e9mentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibr e9 :

inspecteur principal des finances publiques .

Pour les candidats fonctionnaires , il conviendra de d e9tenir un grade e9quivalent comme attach e9 principal. Selon le corps d'origine d e9tenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un d e9tachement e0 e9quivalence de grade avec celui d e9tenu dans l'administration d'origine et e0 l'60chelon comportant un indice e9gal ou imm ea e9ment sup e9rieur e0 celui d e9tenu pr e9cedemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires ,le recrutement sera e9tabli dans le cadre de l9article L332-2-2° du CGFP sur la base d9un CDD de 3 ans. la rémun e9ration propos e9e sera d e9termin e9e en fonction notamment du niveau de dipl f4me et de l'exp e9rience professionnelle du candidat.

T e9l e9travail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Direction de l'immobilier de l'Etat 120 rue de Bercy B eatiment Necker 75572 Paris Cedex 12

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service e0 contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Marie-C e9cile DEMAISON :

• Direction interminist e9rie lle transformation publique (DITP)