Intervenante sociale (H/F)

Mission générale

L'intervenant-e social-e fait partie d'une équipe pluridisciplinaire au sein de la structure VFA. Il/elle a une mission centrale d'accueil, d'accompagnement et d'orientation des personnes victimes de violences intrafamiliales et sexuelles et de leurs proches. Il/elle soutient et favorise l'accès aux droits.

Activités

1. Lutter contre les violences intrafamiliales et sexuelles (AJ et LEAO)
   • Accueillir individuellement (téléphonique et physique), écouter, soutenir et accompagner les victimes de violences au sein du couple, sexuelles, sexistes et intrafamiliales ainsi que leur entourage.
   • Évaluer globalement la situation sociale de la personne victime et de ses enfants pour repérer les violences et les fragilités sociales.
   • Structurer le parcours et la prise en charge des victimes de violences.
   • Prévenir, graduer et évaluer les situations à risques et le danger imminent : protection de l'enfance, protection des personnes vulnérables, mise à l'abris.
   • Élaborer et mettre en place un projet social adapté en concertation avec la personne et les différents partenaires.
   • Aider à la régularisation des situations administratives et sociales : accès aux droits dans leur globalité (soins, logement, emploi, loisirs).
   • Participer à l'organisation de la mise à l'abri en cas d'urgence et/ou de nécessité de protection.
   • Informer sur les droits des victimes, accès aux droits.
   • Orienter en interne et/ou vers les partenaires.
   • Animer et développer avec les membres de l'équipe des activités collectives pour restaurer l'estime de soi et la capacité d'agir (auto-défense féminine, groupe de paroles).
   • Participer à la sensibilisation des professionnels (en lien avec les partenaires du réseau départemental de lutte contre les violences sexistes) et favoriser le transfert de compétences en direction des acteurs de terrain.
2. Participer activement au travail en réseau et au développement du réseau partenarial sur le territoire dans le cadre du projet de la structure et des besoins des publics accompagnés
   • Connaître et mobiliser les partenaires locaux.
   • Recenser les ressources, partenaires et actions sur le territoire.
   • Entretenir et développer le réseau partenarial en lien avec la responsable d'unités et en participant aux différentes instances locales (CLSPD, CISPD, référents départementaux).

Qualifications

• Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de l'action sociale (ASS, CESF avec expérience).
• Connaissance des politiques publiques et du réseau départemental d'acteurs autour des violences.
• Compétences en travail d'équipe, évaluation de situations, écoute professionnelle et empathique, information sur les droits, gestion des premières démarches sociales, administratives et juridiques.
• Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie, résistance face aux situations graves, rédaction claire et rigoureuse.
• Devoir absolu de discrétion.

Type de contrat

CDI, travail à temps partiel (17h30/semaine). Travail en journée.

Salaire et avantages

• CSE
• Complémentaire santé
• Convention collective Eclat

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.