Intervenant Social - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F

OFFRE D'EMPLOI

Le CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :Intervenant social (H/F)Cadre d'emplois de catégorie B / Temps completRattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l'accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d'assurer la référence logement au sein du service.MISSIONS : - Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'aide sociale légale- Assurer le suivi des dossiers en cas d'absence du binôme- Délivrer les aides définies par le Conseil d'Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires..., chèques cadeaux RSA...- Logement d'urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers- Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs- Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, ...- Relations avec les partenaires de l'action sociale et du logement sur le territoire de la commune.- Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA

PROFIL SOUHAITÉ

• - Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
• - Expérience sur poste similaire fortement apprécié
• - Aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics accueillis
• - Maîtrise des outils bureautiques
• - Discrétion, esprit d'équipe et sens de l'organisation
• - Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance

RÉMUNÉRATION

: traitement indiciaire + régime indemnitaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• - Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• - Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• - 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• - Participation employeur de 75% frais de transport publics
• - Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
• - Accès à la restauration collective
• - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, ...)
• - Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU

1er septembre 2026

CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE

15 août 2026

JURY DE RECRUTEMENT

28 août (après-midi)