Intervenant Social — H/F
Dispositif
Le service 1er accueil et Aller-vers regroupe les activités menées au sein des accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de l’équipe Aller-vers.
Les Accueils de Jour proposent une mise à l’abri destinée à des femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d’habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et parental, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique.
L’équipe Aller-vers développe des interventions destinées à des personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe destinées à des victimes, actions de soutien et de sensibilisation destinées à des acteurs du territoire).
Lieu de travail
Vous intervenez sur le site de La Courneuve. Des déplacements sont à prévoir sur le département.
Missions
- Organiser et réaliser ponctuellement des maraudes physiques et numériques destinées à des victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle
- Mettre en place des accueils individualisés/permanences en vue d’offrir un espace de parole autour des violences prostitutionnelles, d’informer sur les conséquences des violences sexuelles, d’aider à la formulation de demandes, d’orienter
- Mener des accueils collectifs dédiés à la prise de conscience du système prostitueur et des violences subies, à la verbalisation des violences prostitutionnelles
- Mettre en œuvre et (co)-animer des actions d’information et de prévention
- Mettre en place et animer des actions de sensibilisation au fait prostitutionnel destinées à des acteurs du territoire
- Rendre compte de l’activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d’activité
- Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social
- Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l’équipe
Conditions d’emploi
Contrat :
CDD de 10 mois
Sous la hiérarchie de la cheffe de service
Rémunération
Selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66
Avantages
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruel
- Présence du lundi en vendredi, avec des heures en soirée à prévoir
- Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative
- Ticket restaurant (7€/jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (50%) et Vlib (100%)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales