Intervenant social généraliste F/H (H/F)

Intervenant social généraliste F/H (H/F)

49 - Saumur

Contexte :

La Direction de l'Hébergement accompagnement pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH) et autres dispositifs ad hoc.

Responsabilités

• Accueillir les usagers, organiser leur installation, effectuer les visites à domicile, veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et mettre en œuvre des actions de médiation sociale.
• Identifier et analyser les besoins des usagers (procédure asile, santé, scolarité, emploi/formation, autonomisation).
• Conduire des entretiens individuels et co-construire, suivre le projet personnalisé.
• Informer sur les droits, faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun, orienter vers les partenaires et services adaptés.
• Concevoir et animer des actions collectives.
• Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, dossiers OFPRA, projets personnalisés, courriers).
• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
• Développer et entretenir un réseau partenarial.
• Organiser les fins de prise en charge.

Qualifications requises

• Titre de travail social (ES/AS/CESF) ou diplôme équivalent.
• Capacité à instaurer une relation, analyser et évaluer les besoins, conduire des entretiens individuels, rédiger des écrits professionnels.
• Capacité à co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé, à travailler en équipe.
• Connaissance du champ du travail social, des obligations réglementaires, et des enjeux et politiques de l'asile et des migrations.
• Compétences en médiation, communication interpersonnelle, gestion du stress, respect des règles d'éthique et de déontologie.
• Connaissance du règlement de fonctionnement et des règles d'hygiène et de sécurité des établissements d'hébergement.

Rémunération et avantages

• Salaires : 2278 € bruts mensuels (selon Convention Collective France terre d'asile).
• Mutuelle.
• Carte restaurant (10 € par jour travaillé, 60 % pris en charge par l'employeur).
• Transports en commun (50 %).
• 6 semaines de congés annuels, +20 RTT/an si 39 h hebdo.
• 16 jours de congés menstruels.

Type de contrat

CDD – 2 mois

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée, horaires fixes.