Intervenant social en Pension de Famille - Adoma (93) H/F

Intervenant social en Pension de Famille - Adoma (93) H/F

En rejoignant Adoma, vous participez à un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté. À nos trois mille collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations, avec la conviction : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de quatre‑vingt‑huit mille clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, un groupe présent en France et en Outre‑mer.

Description de la mission

Vous travaillerez dans nos deux pensions de familles situées à Sevran et à Aubervilliers, parmi une équipe déjà existante de deux responsables et deux agents d'accueil. Les établissements accueillent essentiellement des personnes isolées, dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement autonome. Placé sous la responsabilité du responsable du développement social, votre rôle comporte les missions suivantes :

• Contribuer à l'organisation et à la régulation de la vie des structures.
• Contribuer à l'intégration des résidents au sein des structures et dans le quartier.
• Contribuer à l'élaboration des projets socio‑éducatifs, des projets pédagogiques et des bilans annuels.
• Repérer les problématiques individuelles et mettre en œuvre les réponses adaptées.
• Mobiliser les partenaires extérieurs.
• Accompagner et orienter un public fragilisé.

En tant qu'Intervenant social, vous agirez afin d’assurer :

• La gestion du dossier de chaque personne hébergée, ainsi que l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits.
• L'identification et la prise en charge des besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation …).
• La réalisation de l’état des lieux à l’entrée et à la sortie, tout en veillant au suivi des paiements.
• Le respect du règlement intérieur en assurant la bonne utilisation et la sécurisation des locaux et des chambres.
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
• La recherche de nouveaux partenaires et la bonne intégration de la structure dans le tissu local.
• L'autonomie des personnes via la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.
• Le « bien‑vivre‑ensemble » en organisant des réunions pédagogiques et de concertation.

Qualifications requises

• Formation supérieure Bac+3 en Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent.
• Expérience similaire de deux années avec un public en situation de grande exclusion.
• Capacité à animer des groupes et à mobiliser des partenaires institutionnels.
• Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, capacité d'adaptation et appétence pour le travail en équipe.
• Savoir garder la réserve et la distanciation nécessaires dans ce type d'intervention.

Avantages

• Temps de travail 39 heures/semaine et 23 RTT/an.
• Compte d'épargne temps.
• Titres‑restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.
• Management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Environnement bienveillant, respect de la diversité et égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et le projet professionnel.
3. Dernier échange avec un interlocuteur RH.

Lieu

Aubervilliers et Sevran