Intervenant social en gendarmerie et référent mission polyvalence (H/F)

Intervenant social en gendarmerie et référent mission polyvalence (H/F)

Vous recherchez un métier où chaque journée a du sens et où votre expertise permet d'accompagner concrètement des personnes confrontées à des situations parfois complexes ? Ce poste vous propose une mission riche, variée et profondément humaine, répartie entre l'intervention sociale en gendarmerie et les missions de polyvalence territoriale.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien‑être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous partagerez votre temps entre ces deux missions complémentaires qui vous permettront d'intervenir auprès de publics très différents tout en développant une vision globale des enjeux sociaux du territoire.

Intervenant social en gendarmerie

Vous serez pleinement intégré au partenariat entre le Département et les forces de sécurité. Vous accueillerez les personnes confrontées à des difficultés sociales, familiales ou personnelles, prendrez le temps d'écouter leur situation et évaluerez leurs besoins afin de leur proposer un accompagnement adapté. Vous les informerez sur leurs droits, les orienterez vers les dispositifs les plus pertinents et faciliterez leurs démarches auprès des partenaires compétents.

Vous développerez également un véritable travail de réseau avec les acteurs médico‑sociaux, les associations, les services judiciaires et les professionnels du territoire. Vous participerez à la coordination des interventions lors de situations sensibles ou d'urgence et contribuerez activement à la protection des personnes vulnérables en transmettant les informations préoccupantes lorsque cela sera nécessaire.

Référent mission polyvalence

En parallèle, votre mission de référent mission polyvalence vous conduira à accompagner les habitants dans leurs démarches sociales et administratives. Vous réaliserez des évaluations sociales, élaborerez des diagnostics psycho‑sociaux et construirez avec les personnes des parcours favorisant leur autonomie et leur accès aux droits. Vous participerez également aux actions collectives menées sur le territoire afin de renforcer la prévention et l’inclusion sociale.

Vous prendrez part aux réunions d’équipe, aux instances partenariales et aux temps de concertation avec les différents acteurs locaux. Vous rédigerez les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations accompagnées et participerez à la continuité du service public en partageant vos connaissances avec les stagiaires et les futurs professionnels.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'un diplôme d'État de travailleur social permettant d'exercer ces missions.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien, les méthodes d'intervention sociale individuelle et collective ainsi que les dispositifs sociaux et les politiques publiques. Des connaissances en victimologie et dans le domaine juridique seront particulièrement appréciées.

Vous faites preuve d'une grande qualité d'écoute, d'analyse et de discernement. Vous savez garder votre sang‑froid face à des situations sensibles et adopter la posture professionnelle adaptée. Votre sens de l'organisation, votre autonomie, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail en partenariat seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne…

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel…

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire…

Flexibilité et équilibre travail‑vie privée :

Télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez‑nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !