Intervenant social - CDD - Adoma (95) H/F

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Référence

Date de début de diffusion

22/01/2026

Intitulé du poste

Agent de Maitrise

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS de 48 places.

Responsabilités

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio‑administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants;
• À la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• À l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Avantages sociaux

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Titres‑restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

Environnement de travail bienveillant

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement en 2 étapes

• D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
• Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Qualifications

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social
• Une expérience similaire de 1 année dans le domaine
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe

Remarque

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.