Intervenant social - CDD - Adoma (35) H/F

Description du poste

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Description de la mission

Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un DPAR situé à Rennes (35).

Responsabilités

• La gestion du dossier de la personne hébergée et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits.
• L'identification et la prise en charge des besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, …).
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements.
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres.
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
• La recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local.
• L'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives.
• Le « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Qualifications

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social.
• Une expérience similaire de 2 années.
• La maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe.
• De la réserve et de la distanciation.

Lieu : poste basé à Rennes (35)

Avantages Sociaux

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
• Compte Épargne temps.
• Titres‑restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.

Environnement de travail

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
• Une expérience riche et apprenante.

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Ensuite, une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.