Intervenant Social - CDD 70% - LIMAS (H/F)

Offre n\u00b3 209ZRCF - Intervenant Social - CDD 70% - LIMAS (H/F)

Actualis\u00e9 le 29 juin 2026. Employeur handi-engag\u00e9.

ALYNEA – Samu Social 69, Association lyonnaise cr\u00e9\u00e9e en 1973, accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilit\u00e9, qu\'elle que soit la cause, pour qu\'elle retrouve une place dans notre soci\u00e9t\u00e9. Son approche pluridisciplinaire (h\u00e9bergement, formation, insertion professionnell, accompagnement m\u00e9dital et p\u00e9dologique) permet de proposer \u00e0 chacun un accompagnement personnalis\u00e9.

Mission

• Accompagner tout type de public (personnes seules ou familles) en d\u00e9ficience sociale, dans le cadre d\u00ab prise en charge globale et sur un mode individuel, notament dans le cadre de mesures ASLL (Accompagnement Social Li\u00e8re au Logement). Accompagner certains mo\u00e9nes dans le cadre de baux glissants (convention tripartite bailleur / mo\u00e9ne accompagn\u00e9 / Aly\u00e9a).

Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s requises

• Savoir prendre en compte les caract\u00e9ristiques soci\u00e9le, administra\u00a9lles et cult\u00e9raux des personnes accompagn\u00e9es
• Connaissance du dispositif ASLL
• Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser un diagnostic soci\u00e9l et \u00e0 traiter des questions de bud\u00e9t, surendettement, acc\u00e8s aux droits, ect.
• M\u00eate vive des techniques d\u2019entretiens
• Capacit\u00e9 d\u00e8coute et de maintien du cadre de l\u2019accompagnement
• Connaissance des dispositifs d\u2019aide soci\u00e9lle et d\u00e9sertion / capacit\u00e9 \u00e0 les activer
• Connaissance des evolu\u00e7ons r\u00e9glementaires et legisla\u00e9tales et des dispositifs d\u00e9h\u00e9bergement logement / veille documenter\u00e9e
• Pr\u00e9vention et gestion des con\u00e7es dans le rapport aux usagers
• Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en equipe et en réseau
• Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019engager en org\u00e2niation, d\u00e9aptation et d\u00e9autonomie
• Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019engager dans une dynamique institutionnelle, interinstitu\u00e9nelle et partenariale
• Connaissance des bonnes pratiques de l\u2019HAS
• M\u00eate vive des outils bureautiques mis \u00e0 disposition
• Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers

Dipl\u00f4me et pr\u00e8requis

• Dipl\u00f4me du travail social (ASS – CESF) obligatoire
• Permis B et vehicule exig\u00e9

Profil souhait\u00e9

• Exp\u00e9rience obligatoire : 6 mois obligatoires

Comp\u00e9tences obligatoires

• Evaluer r\u00e9gulari\u00e9ment les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-\u00eatre professionnels

• Faire preuve de persistance
• Etre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, faire preuve d\u00e9mpathie
• Faire preuve d\u00e9autonomie

Informations compl\u00e9mentaires

• Qualification : Employe qualif\u00e9
• Secteur d\'activit\u00e9 : h\u00e9bergement soci\u00e9l pour adultes et familles en d\u00e9ficience et autre h\u00e9bergement soci\u00e9l

Informations pratiques

Type de contrat : CDD – 2 mois. Dur\u00e9e de travail : 35 h/semaine. Travail en journ\u00e9e. Lieu de travail : bureaux bas\u00e9s \u00e0 Limas + 1 journ\u00e9e par mois dans les locaux d'Oullins. Salaire : brut mensuel de 1 906,63 € + 238 € brut (prime Secur). 25 cong\u00e9s pay\u00e9s, 9 jours de compensatoire, prise en charge des jours f\u00e9r\u00e9s.

M\u00e9thodes de recrutement : adresser CV et lettre de motivation \u00e0 Mme Magali CANARD,