Intervenant social aide aux Dossiers H/F

Les missions qui vous attendent

La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (CÀDÀ, HUDA, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie.

Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Savigny Sur Orge a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Accompagnement administratif et social

• Identifier et analyser les besoins des usagers (asile, santé, droits sociaux, insertion, formation…)
• Conduire des entretiens individuels et assurer l'accompagnement administratif et juridique des usagers.
• Préparer les usagers aux entretiens institutionnels (OFPRA, CNDA).
• Informer les usagers sur leurs droits et les accompagner vers les services et partenaires adaptés.
• Réaliser des visites à domicile et assurer un accompagnement à la vie quotidienne.

Accueil et accompagnement des usagers

• Assurer l'accueil des usagers sur le lieu d'hébergement.
• Participer à l'installation des logements et réaliser les états des lieux.
• Accompagner les usagers dans leur parcours et l'organisation de la fin de prise en charge.
• Participer à l'animation d'actions collectives, ateliers et groupes de parole.

Suivi administratif et partenarial

• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
• Développer et entretenir un réseau partenarial (préfecture, avocats, associations…)
• Assurer une veille sur les évolutions et actualités du secteur.
• Participer aux démarches de recherche de liens familiaux lorsque nécessaire.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

Conditions de travail

CDD temps plein à terme incertain (39 h/semaine) à pourvoir à compter du 28/07/2026, et au minimum jusqu'au 16/11/2026. Salaire brut annuel : 28 155 €.

Profil idéal

• Baccalauréat +2 ou +3 dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
• Conduire des entretiens individuels et accompagner les usagers dans leurs démarches.
• Analyser les besoins et évaluer les situations sociales.
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Connaître le cadre réglementaire du travail social.
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l'asile et aux migrations.
• Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.
• Connaître les procédures administratives et juridiques liées à l'asile et à l'intégration.

Niveau d'expérience : débutant (moins de 2 ans).

Avantages

• Mutuelle groupe.
• Carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur).
• Remboursement à 50 % des transports en commun.
• 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an.
• 16 jours de congés maternité possibles.
• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.