Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (H/F) - EC20613

Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes âgées et en situation de handicaps, à domicile, pour évaluer leur situation globale (vision à 360°) et élaborer un plan d'aide adapté à leurs besoins et à leur environnement, notamment dans le cadre des prestations gérées par le Département (APA : Allocation Personnalisée d'Autonomie / PCH : Prestation de Compensation du Handicap).

Intégré au sein du pôle Accueil Évaluation Prévention (PAEP), vous travaillez en synergie avec une équipe interdisciplinaire (infirmiers, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale) apportant toute sa complémentarité dans l'analyse des situations complexes et l'accompagnement médico-social du bénéficiaire.

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
• Lieu d'exercice : Maison du département à Bernay
• Contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027 ;
• Spécificités : Permis B indispensable, visites à domicile .
• Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et analyser les éléments recueillis ;
• Organiser la concertation des acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants familiaux ;
• Orienter les personnes et leurs proches vers les interlocuteurs adaptés, tracer ces orientations par écrit et les accompagner dans leur parcours de vie et de santé ;
• Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure relative aux personnes vulnérables ;
• Participer aux réunions du pôle PAEP, à la communauté professionnelle SDPA, aux instances territoriales, et aux projets transversaux ;
• Assurer le reporting d'activité, renseigner les outils de suivi professionnels, apporter votre expertise dans les échanges techniques et faciliter la mise en œuvre des plans d'aide APA et PCH.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Tickets restaurants ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.