Intervenant social accompagnement dominante insertion (F/H) – Annonce n° GG-20260409.0000 H/F

Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A. CDD jusqu’au 05/07/26 inclus, possiblement renouvelable. Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.

Missions

• Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les résultats du plan d'action négocié et contractualisé avec le public orienté vers le pôle accompagnement sur le volet social insertion avec un portefeuille de situations à accompagner dont la moitié sont des allocataires du RSA.
• Développer la capacité de mobilisation et la capacité d'agir des personnes accompagnées et valoriser les résultats et évolutions auprès des publics.
• Apporter son expertise métier et ses compétences dans l'examen des situations présentées en staff interdisciplinaire. Intervenir en soutien et/ou en appui sur certaines situations nécessitant une prise en charge plurielle (notion de référent secondaire).
• Développer le partenariat local tant au niveau des situations individuelles que dans le montage de projet ou d'actions collectives et en collaboration étroite avec le responsable territorial insertion et emploi concernant le volet de l'insertion.
• Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l'équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels. Contribuer à la continuité de service sur le territoire de solidarité. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation ou par le directeur délégué de territoire.

Conditions d'exercice de l'emploi

Emploi situé à la maison départementale Novarina à Pont-Audemer, déplacements réguliers sur le territoire ; relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers ; être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ; plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; prime 'Ségur', tickets restaurant ; participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.