Intervenant petite enfance (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un professionnel de la petite enfance (H/F).

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.

• Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante
• Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits
• Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties
• Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants
• Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur
• Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique

• Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à

l'arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910

• Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
• Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
• Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.

• Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
• Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
• Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
• Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
• Sens du service public et du de la co-éducation avec les familles

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) + Avantages CNAS.

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail par courrier portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.