Intervenant / Intervenante social à la Loupiote (H/F)

Nous recherchons un intervenant social (H/F), pour rejoindre l'équipe de la Loupiote. En cohérence avec le projet associatif, dans un lieu d'accueil en journée pour des familles sans hébergement stable avec enfants mineurs, l'intervenant social (H/F) participe à l'accueil du public, à la mise en oeuvre des services de première nécessité (douches, laverie, cuisine...), et à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant.
Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, l'intervenant social (H/F) contribue activement à l'action de l'équipe pluriprofessionnelle, il/elle cherche à répondre aux besoins des publics accueillis et favorise le développement du pouvoir d'agir des personnes. L'intervenant social (H/F) est salarié.e de l'association l'Étage - Club de jeunes et rattaché.e au Pôle Enfance Parentalité Promotion de la Santé (PEPPS).

Missions : (liste non exhaustive)
1) Accueil physique et téléphonique des publics dans la structure :
- Gérer les accès dans le bâtiment
- Renseigner les familles et recueillir les premières informations sur leur situation
- Gestion des rendez-vous

2) Accueil des publics dans les espaces collectifs :
- Accueillir les parents et les enfants dans chaque espace, présenter le fonctionnement, énoncer et veiller à l'application des règles d'usage des équipements, d'hygiène et de sécurité, de bonne occupation, de vivre ensemble
- Être vigilant aux situations de mise en danger et de protection de l'enfance, en informer rapidement la cheffe de service et son adjoint
- Transmissions d'informations
- Collaborer à la mise en œuvre d'activités collectives avec les enfants et les parents

3) Mise en œuvre des services aux familles :
- Douche
- Laverie/Buanderie
- Cuisine

4) Entretien matériel du lieu :
- Mise en place à l'ouverture
- Tri, rangement, nettoyage
- Réassorts

5) Organisation spécifique les weekends

Compétences clés :
- Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe
- Capacité à sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes
- Développer des pratiques relationnelles respectueuses, d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des familles
- Capacité d'analyse globale d'une situation familiale
- Capacité à organiser ou à participer à des interventions sociales collectives
- Qualité rédactionnelle et rigueur administrative

Modalités contractuelles :
- CDI non cadre
- Temps complet : 35 heures (7 heures / jour)
- Travail du mardi au samedi
- Horaires : du mardi au vendredi de 9h à 17h (1 heure de pause méridienne) et les samedis de 9h à 16h
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 jours par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Profil recherché :
- motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale
- débutant.e ou expérimenté.e
- titulaire d'un diplôme dans l'action sociale, l'animation ou la petite enfance (TISF, Maître de maison, BAFA, Moniteur-Educateur, CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, ...) serait un plus
- pratique de langues étrangères serait un plus

Envoyez votre CV et lettre de motivation !