Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Offre n° 205VYVV Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe, vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du PRAHDA de Herserange :

En tant qu'Intervenant social, les missions suivantes qui vous seront confiées :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits.
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements.
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres.
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
• Contribuer à l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives.
• Contribuer au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Profil :

• Issu(e) si possible d'une formation de travailleur social (assistant social, CESF, éducateur spécialisé) ou juridique.
• Qualités d'écoute, dynamisme, autonomie.
• Permis B obligatoire.

Salaire brut mensuel : 2187 euros sur 13 mois + primes (participation, intéressement, vacances). Titre restaurant, Avantage CSE.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39 heures/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel de 28 000 à 30 000 euros sur 13 mois.
• Primes de 28 à 30 K€ brut annuel selon expérience et profil (incluant 13ème mois) + 4 K€ brut annuel (primes, participation, et intéressement).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- AS, CESF, éduc spé ou juridique. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Posséder un permis de conduire B (véhicule léger). Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres hébergements.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).