INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Intitulé du poste

Intervenant.e Social (Insertion/Accompagnement Social et Familial)

Responsabilités

• Accueillir les ménages en demande d'asile, diagnostiquer leur situation administrative et soutenir l'accès et le maintien de leurs droits.
• Assurer l'accompagnement juridique individuel de la demande d'asile.
• Informer les personnes dans leurs démarches (logement, santé, scolarité…) et accompagner la gestion budgétaire du ménage.
• Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger et les transmettre selon les procédures internes.
• Accompagner, dans une visée éducative, le bon usage et l'entretien du logement ainsi que le respect des règles de vie collective.
• Conduire les entretiens individuels et réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement.
• Proposer et animer des actions collectives.
• Préparer et accompagner la sortie du CADA des résidents – bénéficiaires d'une protection comme déboutés – au regard de leur situation et du contexte local, et assurer le relais vers les structures de droit commun.
• Participer à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, sur le plan social et familial.
• Accompagner la compréhension et la mise en place des règles de vie en logement partagé et en immeuble.
• Soutenir les résidents dans leurs relations avec les associations, institutions et services publics, en assurant un rôle d'interface.
• Participer activement au fonctionnement du CADA, en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de la structure.
• Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Mobiliser et entretenir, pour les situations qu'il·elle suit, les liens avec les partenaires (institutions, associations, travailleurs sociaux externes).
• Contribuer au rapport d'activité en fournissant les éléments relatifs à son périmètre.
• Rédiger les notes de synthèse, évaluations et comptes rendus, et tenir à jour les dossiers individuels.
• Saisir et suivre les données sur le
• Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA.
• Suivre les dossiers scolaires des enfants.
• Contribuer aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels.

Profil recherché

• Diplôme d'État de niveau 6 en travail social (DEASS, DEES ou juriste de formation) exigé.
• Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement social ; connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers est un plus.
• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et de suivi.
• Écoute, adaptabilité, sens de la médiation, goût du travail en équipe, rigueur et organisation.
• La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout.
• Permis B exigé.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle

30 000 à 35 000 euros (CCN 51)

Informations complémentaires

Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN 51).

Début du contrat

• Rémunération selon la convention collective (CCN 51) avec reprise d'ancienneté.
• Titre-repas de 8,20 €, pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports collectifs (hors TER-TGV).
• Mutuelle obligatoire (prise en charge à 50 %) et contrat de prévoyance.
• Comité d'entreprise ; téléphone mobile et ordinateur portable fournis.

Critères candidat

• Niveau d'études minimum : Niveau 6 – Bac +3 ou +4.
• Niveau d'expérience minimum : Débutant.
• Spécialité linguistique : Droit, Éducation/Animation/Prévention, Insertion/Accompagnement Social et Familial.

Localisation

France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40).

Égalité d'accès à l'emploi

Le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.