INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Intitulé du poste : Intervenant.e social (insertion/ accompagnement social et familial)

Responsabilités

• Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires : accueil des ménages en demande d’asile, diagnostic administratif, accès aux droits, élaboration de projets personnalisés, accompagnement juridique, information sur le logement, gestion du budget, entretien des logements, respect du règlement intérieur et de la sécurité, entretiens à domicile, actions collectives, préparation à la sortie du CADA, orientation vers structures externes.
• Tenue d’un rôle de médiation : régulation sociale/familiale des tensions, accompagnement à la compréhension des règles de vie partagée, médiation avec associations et services publics, interface entre résidents et institutions.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec les professionnels du CADA, relais dans le suivi des résidents, participation à la mise en œuvre du projet d’établissement, maintien des partenariats externes, contribution au rapport d’activité.
• Travail administratif : rédaction de notes, évaluations, dossiers individuels, traitement de données sur DN@, suivi des dossiers OFPRA/CNDA, suivi des dossiers scolaires, élaboration de bilans d’activité mensuels, trimestriels et annuels.

Profil recherché

• Expérience minimale de 1 an dans le domaine.
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent en travail social.
• Connaissance de la demande d’asile et du public cible.
• Capacité d’analyse de la situation et des besoins.
• Orientation vers partenaires relais.
• Mise en œuvre et animation d’actions socio‑culturelles.
• Compétences relationnelles : travail en équipe, autonomie, rigueur et précision.
• Permis B – véhicule léger.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD) – remplacement congé maternité, durée minimum jusqu’à mi‑septembre.

Lieu de travail

Bureaux de Nantes – 7 allée Alain Gerbault, NANTES.

Rémunération

Rémunération brute annuelle selon CCN 51 (exemple : 30 000 à 35 000 €).

Informations complémentaires

Début du contrat dès que possible. Avantages : ticket‑restaurant 8 € (50 % prise en charge), remboursement de l’abonnement transport collectif hors TER‑TGV (50 %), remboursement 100 % de l’abonnement vélo, mutuelle obligatoire (50 % prise en charge), contrat de prévoyance, comité d’entreprise.