Intervenant(e) social(e) - Service Mineurs Non Accompagnés / Jeunes majeurs Saint-Martin-des-Champs

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :Direction générale, Direction Administrative et Financière

Institution familiale

Direction Protection juridique et Autonomie

Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

Comptabilité

Services administratifs

Service Qualité

Avantages :Tickets restaurants

Remboursement des transports à 50%Mutuelle

Prime kilométrique vélo

Oeuvres sociales du CSEDans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, affectée temporairement à d'autres missions, l'UDAF du Finistère recrute sur son service Mineurs Non Accompagnés - Jeunes majeurs de Morlaix, une intervenante sociale / un intervenant social.

Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026.

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 15/07/2026.

En tant qu'intervenant(e) social(e), vous assurerez l’accompagnement des jeunes sur des plages horaires adaptées. Vous garantirez le suivi administratif, budgétaire et juridique des personnes pour lesquelles vous êtes en référence. Vous accompagnerez les jeunes dans leurs démarches dans ce domaine et serez l’interlocuteur des administrations, établissements scolaires et professionnels. Vous réaliserez ou mettrez en place des actions collectives. Vous effectuerez les visites à domicile et organiserez les réunions d’appartements.

Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions :D'établir et suivre le projet individualisé.

D'assurer le suivi des échéances.

De s’assurer des conditions de vie du jeune.

D'assurer la transmission d’informations au sein du service.

De participer à l’animation des temps collectifs.

De rédiger les rapports et notes à l’attention du Conseil départemental et de la Préfecture.

De rendre compte et de signaler tout élément de danger ou de maltraitance.

Vos activités consisteront à :Vérifier la situation administrative du jeune, préparer les demandes de titre de séjour et de renouvellement de récépissés, assurer le lien avec la préfecture, actualiser les dossiers

Accompagner la personne dans ses démarches administratives vis-à-vis des administrations françaises et étrangères, assurer le lien avec les ambassades, les consulats ou l’OPFRAVeiller à la conservation des documents originaux

Rencontrer régulièrement le jeune et s’assurer de son bien-être et de ses conditions de vie

Informer en cas de danger ou de maltraitance les autorités compétentes

Informer et orienter la personne en matière de logement, d’insertion scolaire et professionnelle

Veiller au suivi médical du jeune

Vérifier l’ouverture des droits en matière de santé, d’assurance

Conduire avec la personne une action éducative et budgétaire en vue de l’autonomie : établir avec le jeune son budget, accompagner la constitution d’une épargne et l’anticipation des dépenses

Compléter les tableaux établis par le service comptabilité de l’UDAF et programmer les versements à adresser aux jeunes

Développer toutes relations partenariales nécessaires à l’intérêt de la personne, assurer le lien avec les écoles, les entreprises, les centres de formation

Réaliser un bilan en fin d’intervention avec la personne

Rendre compte au Conseil départemental de toute difficulté

Etablir les rapports auprès du Conseil départemental en vue des demandes et renouvellements de CJM et de la Préfecture

Veiller au lien social

Diplôme requis : Diplôme d’état en travail social (DEASS, DEES, CESF, ME…)Compétences attendues :Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée

Capacités relationnelle, d’adaptabilité et d’initiative.

Capacités à travailler en autonomie et aux domiciles des jeunes

Capacités d’écoute, de compréhension et d’analyse des situations individuelles

Capacités rédactionnelles

Capacité à évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Capacité de communication avec les institutions et partenaires.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Connaissance du public MNA et des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance appréciée

Permis B indispensable, déplacements quotidiens.

Une attestation d'honorabilité devra être fournie en amont de l'embauche : selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés selon reprise d'ancienneté (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur

Conditions de travail : roulement sur 6 semaines. 2 samedis travaillés par mois.

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