Intervenant.e social.e (H/F)

Poste à pourvoir au 15/10/2026 VOS MISSIONS Oppelia Aria recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ Lyon. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée. Plus de renseignement sur : Dans le cadre d'une expérimentation sur 3 sites en France, TAPAJ Lyon s'engage dans un projet en partenariat avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse afin de permettre à des jeunes accompagné.es par la PJJ de bénéficier de TAPAJ pour les soutenir dans leur parcours. Ce recrutement vise donc à renforcer l'équipe de TAPAJ Lyon afin de mener cette expérimentation. Description du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l'équipe de TAPAJ France, vos missions seront:

• de créer le lien avec les jeunes orienté.es par la PJJ afin de leur permettre de s'impliquer dans le programme,
• d'organiser les plannings d'intervention sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en œuvre les chantiers,
• de réaliser, avec les jeunes tapajeurs.euses, les chantiers de travail dans une logique de travail en côte à côte,
• d'accompagner les tapajeurs.euses dans leur projet de soin et d'insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun ou spécialisés : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l'hébergement ou au logement, etc,
• d'assurer les liens de partenariats avec les structures partenaires du programme (en amont ou en aval) ainsi qu'avec les commanditaires des plateaux de travail,
• d'être l'interlocuteur.ice privilégié.e de la PJJ dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de l'expérimentation,
• de participer à l'évaluation de l'activité (saisie des données d'activité, rédaction du rapport d'activité, participation active à l'évaluation de l'expérimentation) à sa valorisation et à son évolution sur le territoire.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d'addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. Une expérience en protection de l'enfance ou en lien avec les personnes sous-main de justice sera appréciée.
• Vous justifiez d'un diplôme du travail social (ES, ME, ASS) et/ou votre parcours professionnel et personnel riches d'expériences vous permet d'occuper un poste mêlant relation d'aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain.
• Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
• Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
• Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Permis B obligatoire.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE

• Lieu de travail : Lyon 1er.
• Type de contrat CDD - 12 Mois
• Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Volume horaire : Temps-Partiel : 0.80 ETP
• Durée du contrat : CDD d'un an
• Avantages RH :
• o Frais de transports en commun remboursés à 50%,
• o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• so Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
• Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Convention 66

Déplacements

• Déplacements: Quotidiens
• Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable

Compétences

• Utilisation du Pack Office Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières