Intervenant·e social·e en Habitat Jeunes

MontpellierAppartements en diffus donc déplacements réguliers mais au sein de la Métropole. Possibilité d'utiliser un 2 roues fourni par l'employeur.

Habitat Jeunes Montpellier gère 9 résidences Habitat Jeunes sur la métropole de Montpellier, une Boutique du Logement Jeunes, un Service d’Accompagnement Renforcé et un restaurant associatif.

Description du poste

CDD de 3 mois dans le cadre d’un remplacement. Évolution possible (durée et temps de travail).

L’association Habitat Jeunes Montpellier pour son Service d’Accompagnement Renforcé, recrute un·e travailleur·euse social·e : éducateur·trice spécialisé·e – assistant·e de service social – conseille·ere en économie sociale et familiale dans le cadre d’un remplacement. Au sein d’une petite équipe à taille humaine, l’intervenant·e social·e accompagnera des jeunes âgés entre 18 et 25 ans, dans le cadre de Contrat Jeune Majeurs et de logement en Inter Médiation Locative. Engagé auprès des jeunes au moment de leur sortie de l’Aide Sociale à l’Enfance, le service met en œuvre un accompagnement qui vise la continuité du parcours logement. Pour cela, l’intervenant·e intervient avec chaque jeune sur différents champs : administratif, insertion professionnelle, gestion du budget . L’objectif est de favoriser les sorties positives de l’Aide Sociale à l’Enfance et d’accompagner au-delà dans une étape logement nécessaire.

Expérience et formation souhaitées

Fortes capacités relationnelles, bonne organisation, maitrise des outils numériques et des dossiers liés au logement sont nécessaires. Diplôme exigé – expérience dans le champ du logement accompagné appréciée. Poste en diffus nécessitant des déplacements réguliers. Possibilité de bénéficier d’un vélo de service.

Salaire indicatif

Salaire : 1800 euros brut - CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement - 26 heures semaines - pas de week end travaillés - horaires flexibles modifiables en fonction des besoins du salarié

Les +

• Une petite équipe dynamique et très motivée !
• Un bon accueil assuré
• Des évènements collaboratifs et conviviaux plusieurs fois dans l'année
• Des horaires flexibles
• Pas de travail en week-end

Les compétences et qualités recherchées

• Diplôme type DEES - DEAS exigés
• Compétences dans le champ du logement
• Très bonne organisation, maitrise des outils numériques et de la rédaction d'écrits, autonomie
• Très bonnes capacités d'adaptation